| 姓名：沈远新著 作者简介： 作品：《治政的逻辑-跟领导者谈>的三》《领导者能力与素质测评方法和提高》《现代领导行政能力测评与提升(修 订本)》 |
| 前 言 第一章 领导与行政能力概述 一 领导的内涵与类型 二 领导与管理 三 具备一定的行政能力是当好领导的前提 四 现代领导者行政能力的类型 五 现时代条件下领导者提升行政能力的一般途径 六 领导者提升行政能力的九项自然法则 第二章 素质基础：现代领导者行政能力提升的前提 一 修养素质与测评 二 知识素质与测评 三 心理素质：气质、性格与个性 四 领导 iq 与 eq 五 身体素质与测评 六 领导风格与测评 七 领导风格的具体类型 第三章 领导者的思维能力 一 思维能力测评：你是否具备一名优秀领导者的思维能力 二 领导者思维方式的内涵及其表现形式 三 领导者的一般思维方式与能力 四 领导者一定要胸怀全局想问题 五 知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化 六 适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力 七 领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法 八 领导者如何提升思维能力：原则、方法与技巧 第四章领导者的决断能力 一 成功决断：领导者“拍板”能力测评 二 科学决策的含义、特征与原则 三 科学决策的一般程序 四 国外几种主要领导决策理论模式 五 知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板” 六 现代领导活动中的决断类型 七 领导者决断失误的主要原因 八 新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧 第五章 领导者的权力驾驭能力 一 握持“权力金杖”：领导者权力驾驭能力测评 二 权力驾驭度是体现领导者行政能力 更多 |
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