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公共和非营利性组织的人力资源管理
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定 价:¥0.00
作 者:
派恩斯
著
出 版 社:
清华大学出版社
出版时间:2002年9月1日
I S B N:9787302055044
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公共和非营利性组织的人力资源管理
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内容简介
作者简介
作者:(美国)派恩斯 译者:王孙禺
琼·E. 派恩斯(女,Joan E. Pynes),南伊利诺伊大学爱德华兹维尔分校的公共行政管理和政策分析的副教授,合著有《地方政府的劳动关系:公共行政管理人员指南》等。
作者简介
目录
第一部分 人力资源管理的环境
第一章、动态环境中的人力资源管理
第二章、战略人力资源管理和规划
第三章、管理多样性的劳动力队伍
第四章、平等就业机会
第二部分 人力资源管理的方法和功能
第五章、职务分析
第六章、公共和非营利性领域中的职员招聘和选拔
第七章、工作表现评估
第八章、报酬
第九章、福利
第十章、培训和发展
第十一章、公共和非营利性领域中的集体劳资谈判
第三部分 公共和非营利性组织中人力资源管理所面临的挑战
第十二章、公共和非营利性领域中的志愿人员
第十三章、出现的问题
总结 公共和非营利性组织所面临的挑战
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