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| 理论篇 第一章 职业心理辅导概述 第一节 职业心理辅导的概念和历史 第二节 职业心理辅导的任务和内容 第三节 职业心理辅导的功能和意义 第二章 职业心理辅导理论 第一节 职业选择匹配理论 第二节 职业发展理论 第三节 职业决策理论 第四节 职业辅导方法论 第五节 职业辅导理论的整合 自我篇 第三篇 职业个性与测评辅导 第一节 职业个性的构成 第二节 职业需要与职业匹配 第三节 职业兴趣测评与职业匹配 第四节 职业气质测评与职业匹配 第五节 职业性格测评与职业匹配 第四章 职业能力与职业辅导 第一节 职业能力概述 第二节 职业能力倾向测验与职业选择 第三节 特殊职业能力测试验与职业选择 社会篇 第五章 职业世界与职业分析 第一节 职业世界和职业分类 第二节 职业发展趋势与职业声望分析 第三节 务类职业对人才的素质要求 …… 第六章 人职匹职业定向 第七章 职业适应与自我塑造 求职篇 第八章 求职之路 第九章 招聘考试应试技巧 管理篇 第十章 毕业生就业管理与心理辅导 第十一章 我国大学生就业制度与职业辅导 参考文献 后记 |
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