| 员工职场修炬的深度指南，职场潜规则的深刻剖析。 唯命是从并不能保障职场的完美，而且与报酬高低、晋升前景、成长机会也没有直接的关系。相反，盲目服从还可能给自己的职场留下污点。实际上，上司虽然喜欢主动服从的员工，但更看重的是员工的创造力和执行力。 随着高等院校扩大招生数量，职场人士的受教育程度普遍提高，同一职场环境中员工之间的差距也在缩小。所以，职场的竞争就不仅仅体现在绩效上。更想脱疑而出，比别人更能赢得加薪和晋升的发展机会，就要注意那些很容易被忽略的细节，尽量不让上司揪住“小辫子”。 “别让上司抓住把柄”的职场，才是完美的职场；打造完美职场的员工，才称得上是卓越的员工，也更容易获得成功。 |
| 不给老板留下借口 第1天条 对老板要忠诚，但不要盲从 什么是忠诚 老板不一定永远是对的 忠诚不是盲从 第2天条 不要把老板当作知心朋友 老板与员工之间是对立关系 除了工作，老板不是你的倾诉对象 不要跟老板交心 别成为老板的眼中钉 第3天条 不要表现得像个老板 老板是公司里那个跟员工不一样的人 别模仿你的老板 不要比老板更像老板 做一个安分守己的员工 第4天条 保全老板的面子 老板也有丢丑的时候 让老板感激你 别成为老板心中永远的痛 第5天条 切忌站在老板的位置指手画脚 . 别擅自替老板作主 员工与老板之间的界限不可逾越 让老板自己作决定 第6天条 感恩老板，做朋友不做敌人 多一个朋友多一条路 从积极的方面评价老板 向老板表示感谢 光明磊落地离开 别让民上司揪住“小辫子” 第7天条 学会从上司的角度考虑问题 让上司提携你 因为位置不同，所以思考的角度就不同 体谅上司的难处 学着像上司一样思考 第8天条 主动向上司汇报工作 做好蛋糕要记得裱花 主要汇报工作会减少失误 掌握汇报的技巧 第9天条 敢于向上司说“不” 员工有拒绝上司的权利 免费接受，后患无穷 谢绝上司的好意 别替上司背黑锅 说“不”要委婉，但要果断 第10天条 别跟上司走得太近 第11天条 让上司觉得他很受尊重 第12天条 跟上司交谈不要太直率 同事不可得罪 讨客户喜欢 |
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