| 第一部分 法律法规问答 第一章 劳动法合同法问答 1 什么是劳动合同？ 2 什么是劳动合同法的立法宗旨？ 3 劳动者的范围？ 4 政府提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位安置的困难人员，是否也受劳动合同法？ 5 劳动合同法中规定的用人单位的范围？ 6 劳动合同分为几类？ 7 劳动合同必须具备哪些法定条款？ 8 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人，是否影响劳动合同的履行？ 9 劳动者的住址等自然状况发生变化的，是否影响劳动合同的履行？ 10 招工过程中，用人单位应履行哪些告知义务？ 11 招工过程中，劳动者应履行哪些说明义务？ 12 劳动者虚构工作经历签下来的劳动合同是否有效？ 13 招工时，是否可以要求劳动者提供担保或扣押身份证？ 14 劳动合同法中规定的劳动者的年龄是指哪个年龄段？ 15 劳动合同法不适用哪些劳动者？ 16 用人单位招用外国国籍的劳动者有哪些手续？ 17 用人单位招用港、澳、台的劳动者需要哪些手续？ 18 外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者应履行什么样的手续？ 19 用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？ 20 规章制度与劳动合同发生冲突时如何处理？ 21 新招用的员工对用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项是否无任何抗辩权？ 22 总公司的规章制度，子公司是否也适用？ 23 分公司是否可以与劳动者签订劳动合同？ 24 什么叫劳动关系？ 25 劳动关系有什么特殊性？ 26 口头建立的劳动合同有效吗？ 27 什么是无固定期限劳动合同？ 28 用人单位在什么情况下应与劳动者订立无固定期限劳动合同？ 29 在哪些情况下可以解除无固定期限劳动合同？ 30 在哪些情况下可以终止无固定期限劳动合同？ 31 无固定期限劳动合同是否等于铁饭碗？ 32 劳动关系成立后多长时间内应订立劳动合同？ 33 用人单位与劳动者签订了劳动合同但未实际用工，二者之间是否存在劳动关系？ 34 解除先签订了的劳动合同，但未实际用工，用人单位是否需要支付发生的医疗费或者支付经济补偿金？ …… 第二章 劳动争议调解仲裁法问答 第三章 就业促进法问答 第四章 工伤保险条例问答 第二部分 拍案说法 第五章 劳动合同法案例 第六章 劳动争议调解仲裁案例 第七章 就业促进法案例 第八章 工伤保险条例案例 参考文献 |
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