| 第1章管理本质论 1.1管理本体 1.2管理关系 1.3管理系统 第2章管理理论的哲学认识 2.1管理理论的来源 2.2管理理论的性质 2.3管理理论的特点 第3章管理主体 3.1管理主体的规定 3.2管理主体系统 3.3管理主体的核心——领导者 第4章管理客体 4.1管理客体的规定 4.2管理客体系统 4.3管理客体的核心：被领导者 第5章管理主体与管理客体的关系 5.1管理主体与管理客体的统一 5.2管理主体与管理客体的相互对立 5.3管理主体与管理客体的矛盾统一体——管理组织 第6章管理的时空结构和信息结构 6.1管理的时空结构 6.2管理的信息结构 第7章管理环境 7.1管理环境的规定 7.2环境与组织的相互作用 第8章管理文化 8.1企业文化的内涵和功能 8.2企业文化的结构分析 8.3广告文化 8.4企业文化的塑造 第9章管理中的辩证法 9.1管理矛盾的普遍性和特殊性 9.2管理的矛盾运动 9.3管理中的规律表现 9.4管理中辩证法的内容 9.5管理过程中辩证关系的处理 第10章管理价值论 10.1管理价值观 10.2管理价值的评价 10.3管理价值的历史运动 第11章管理与社会 11.1社会发展需要管理 11.2社会基本矛盾构成要素对管理的影响 11.3管理与社会发展的一般历史统一 11.4管理发展展望 参考文献 |
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