| 1926年至1947年间，作为哈佛商学院的工业研究教授，在密切关注工业文明中关于人的、社会的和政治的问题的过程中，梅奥创立了当今被称为“组织行为学”的科学研究，并由此声名远扬。 本书是一部关于美国管理学家、组织行为科学的创始人埃尔顿·梅奥的生活和工作的定论性传记，它首次对梅奥的活动和生活进行了全面而准确的描述，追溯了梅奥的思想根源。回答了社会科学学者一直在询问的有关埃尔顿·梅奥的许多问题。 |
| 理查德·特拉海尔，是澳大利亚拉筹伯大学社会科学院名誉研究员。他在许多期刊上广泛发表了关于人性问题研究的论文。 |
| 序前言致谢缩略词和资料来源第1章 1880～1893年 梅奥一家在阿德莱德第2章 1893～1904年 早期挫折第3章 1905～1911年 学业和事业第4章 1911～1913年 在昆士兰的早期岁月第5章 1914～1919年 事业、家庭和朋友第6章 1914～1919年 战争、政治和新心理学第7章 1919～1912年 教授、临床心理医生和演说家第8章 1919～1921年 危机与事业第9章 1922～1923年 前往美国第10章 在费城开展工业研究第11章 1880～1893年 从费城到哈佛第12章 哈佛1926～1932年 早期的研究和同事第13章 哈佛1926～1932年 教学、临床工作、写作和旅行第14章 1928～1931年 梅奥在霍桑工厂第15章 1929～1932年 在霍桑工厂的合作第16章 1932～1942年 霍桑报告和早期批评第17章 1932～1942年 家庭与诊所第18章 1932～1942年 合作第19章 1932～1942年 个人问题和政治问题第20章 1942～1947年 在哈佛的最后岁月第21章 1947～1949年 在英国安度晚年第22章 埃尔顿·梅奥的性格和贡献中英文术语对照表 |
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