| 揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。 对于企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。 ——彼得.德鲁克 我们不一定知道正确的道路是什么，但不要在错误的道路上走得太远。 ——奥姆威尔.格林绍 |
| 孙东雅，男，1973年生。中国政法大学经济法博士。在《中国政法学大学报》《山东大学学报》《人民司法》等学术刊物发表论文40余篇；先后出版《经济法概论》《八世与中国发展》《银行法律实务》等著作。现就职于中国保险监督管理委员会。 |
| 定律1 跳蚤效应 代表企业：摩托罗拉 定律2 吉格勒定理 代表企业：伯利恒钢铁 定律3 布利斯定理 代表企业：IBM 定律4 奥卡姆剃刀定律 代表企业：通用 定律5 不值得定律 代表企业：微软 定律6 运用20/80法则 代表企业：IBM 定律7 迪斯忠告 代表企业：埃克森·美孚石油 定律8 守时定律 代表企业：海尔 定律9 化繁为简 代表企业：宝洁 定律10 吉德林法则 代表企业：可口可乐、IBM 定律11 要事第一 代表企业：伯利恒钢铁 定律12 华盛顿合作定律 代表企业：麦肯锡 定律13 零和游戏定律 代表企业：通用 定律14 杜利奥定理 代表企业：福特 定律15 善于休息 代表企业：通用 定律16 蓝柏格定理 代表企业：中美史克 定律17 不找借口 代表企业：戴尔 定律18 重在执行 代表企业：波特曼丽嘉酒店 定律19 有效决策 代表企业：摩托罗拉 定律20 皮尔斯定理 代表企业：波音 定律21 自省原则 代表企业：安利、通用 定律22 木桶定律 代表企业：麦肯锡 定律23 吉格定理 代表企业：通用 定律24 鲇鱼效应 代表企业：本田汽车 定律25 青蛙法则 代表企业：摩托罗拉 定律26 马蝇效应 代表企业：福特 定律27 哈伯德定理 代表企业：可口可乐 定律28 王安论断 代表企业：可口可乐 定律29 杰拉德法则 代表企业：IBM、联想 定律30 看板式法则 代表企业：丰田、华为、百事可乐、小天鹅 定律31 横山法则 代表企业：微软 定律32 例外原则 代表企业：三星 定律33 羊群效应 代表企业：日本东芝 定律34 路径依赖 代表企业：戴尔 定律35 摩尔定律 代表企业：微软、3M、西门子 定律36 达维多定律 代表企业：英特尔、海尔 定律37 乔治定理 代表企业：通用 定律38 沟通的位差效应 代表企业：沃尔玛、松下电器 定律39 激励的倍增效应 代表企业：英特尔、IBM 定律40 苛希纳定律 代表企业：沃尔玛 定律41 酒与污水定律 代表企业：苹果电脑 定律42 大荣原则 代表企业：大通曼哈顿、摩托罗拉 定律43 德尼摩定律 代表企业：FannieMae公司、福布斯集团 定律44 瓦拉赫效应 代表企业：微软 定律45 手表定律 代表企业：3M 定律46 马太效应 代表企业：微软 定律47 基利定理 代表企业：通用、微软 定律48 光环效应 代表企业：麦当劳 定律49 蝴蝶效应 代表企业：希尔顿 定律50 彼得原理 代表企业：百事可乐 |
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