| 卢恩光，山东阳谷人，1965年生，同济大学管理学博士，中国社会科学院法学博士后，研究员职称。
先后在企事业单位和党政部门多个岗位担任领导工作，曾荣获全国劳动模范、全国优秀科技工作者等称号。 |
| 序 第一章 导论——对中国报业集团考察的几个维度 一 我国报业集团的历史发展维度 二 我国报业集团发展的宏观经济学维度 三 我国报业集团发展的城市化维度 四 我国报业集团发展的治理维度 五 我国报业集团治理问题的深化分析 六 本书的结构框架和主要结论 第二章 报业集团治理的国内外研究进展 一 对公司治理相关概念的研究 二 公司治理研究的理论进展 三 报业集团治理研究的理论进展 四 我国传媒产业华的实践探索与反思 第三章 我国报业集团治理总体框架的构建 一 报业集团治理在实践中的主要矛盾 二 我国报业集团治理的逻辑起点 三 我国报业集团治理的路径依赖 四 我国报业集团的协同治理和框架构建 第四章 报业集团的内部协同治理结构 一 国外报业集团的内部治理结构 二 国内报业集团的内部治理结构 三 报业集团内部治理的理论基础——协同论 四 协同治理结构建立的原则和特征 五 协同治理结构的构建 第五章 报业集团的内部协同治理机制内核 一 从内部协同现象看内部协同治理的必要性 二 内部协同治理机制的要素 三 内部协同治理机制的实现措施 四 组织沟通理论对协调治理的启示 五 某报业集团基于协同治理机制的实践 第六章 报业集团的内部协同激励机制 一 双重复合博弈下的协同激励机制 二 目前报业集团激励机制和经理行为的特征 三 报业集团协同激励机制的建立 第七章 报业集团的内部协同约束与控制机制 一 从“内部人控制”看约束机制的必要性 二 报业集团“内部人控制”产生的机理 三 防止“内部人控制”的协同约束机制 四 目前报业集团控制机制的缺陷和改革的思路 五 报业集团对报刊、子公司的协同控制机制 第八章 报业集团外部治理模式的新思路 第九章 报业集团三维绩效均衡的外部治理的模式构建 第十章 基于三维绩效均衡的政党治理与政府治理 第十一章 基于三维绩效均衡的市场治理与社会治理 主要参考文献 后记 附录 |
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