| 世界500强企业培训读本，造就金牌员工职业精神的第一准则。 在我们这个国家，作为一个好国民，第一条件是他要能够并愿意凡事尽责，全力以赴。 ——西奥多·罗斯福，美国第26任总统。 上天从没有赋予一个人任何权利，除非让他肩负相应的责任。 ——赫罗德·约翰逊，美国作家 权利总是趋向于能够担当责任的人。 ——阿尔伯特·哈伯德，美国思想家及作家 一个人必须做他应该做的事——无论结果如何，无论经历何种困境、危险与压力——这即是人类道德之本。 ——约翰·肯尼迪，美国第35任总统 |
| 赵红瑾，毕业于中国人民大学新闻系，多年致力于企业管理和员工培训方面的课题研究。主要作品有《做好在职的每一天》、《敬业才能立业》、《雄鹰法则》、《左右脑销售——用“脑”拿订单的104个实战案例》、《人一生必须依靠的10种人》、《女人的魅力与资本全集》、《魅力女人优势生存全集》等。 |
| 第一章 公司就是你的船 公司是我们共同的船 认同组织的目标和价值 选择了工作就等于选择了责任 每个人都可以使公司产生变化 用行动推进公司的发展 第二章 对公司负责就是对自己负责 公司是员工生存和发展的平台 对公司负责就是对自己负责 勇于负责，才能得到更多青睐 接受工作的全部，不只是它的益处和快乐 雕塑自己最完美的职业形象 第三章 你就是公司的“船长” 你是主人，不是乘客 用主人翁精神填补“责任空白” 把公司当成自己的 心怀优患，关心企业发展 和公司同舟共济 第四章 像老板一样为公司着想 站在公司的角度看问题 顾全大局，将企业的利益放在第一位 花公司的钱要像花自己的钱 增强使命感，多提合理化建议 敢于质疑自己的工作 第五章 用责任雕琢自己的人生价值 只有承担责任，才有可能创造价值 责任是获得回报的前提 将额外工作视为机遇 履行职责，让业绩证明自己 第六章 用忠诚为公司保驾护航 忠诚：员工的首要义务 忠诚胜于能力 忠诚不是愚忠 关键时刻挺身而出 忠诚是金：做老板最忠实的助手 第七章 落实细节，确保工作“零缺陷” 造就洛克菲勒的“一滴油” 差不多就是差很多 小处着眼，小处着手 小事成就大事，细节铸就完美 第八章 让感恩成为公司发展的动力 工作是一种恩典 给老板多一些理解和支持 带着感恩的心情去工作 用行动代替抱怨 感恩：卓越与平庸的分水岭 第九章 融入团队，打造最强的企业竞争力 团队精神：打造最强的企业竞争力 与同事相互扶持 协作才能增效 沟通你我，共建双赢 融入团队，摒弃个人主义 第十章 结果至上，做公司的一流员工 一流之人唯结果至上 1％的工作，100％的准备 把问题留给自己，把结果带给公司 把精力放在最具“生产力”的事情上 时刻保持最佳的精神状态 第十一章 自磨自砺，打造金牌员工必备的职业精神 勤奋，通往荣誉的必经之路 专注，只确立一个目标 服从，坚决地执行 勇敢，敢于向高难度的工作挑战 创新，引领企业发展的航向 自律，时刻行走在公司要求的轨道上 第十二章 扬帆远航，与公司一起成长 愿景，每个人心头的帆 为自己的未来工作 与公司发展保持步调一致 和公司一起成长 |
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