| 本书全面、系统阐释了责任这一职场必备成功职业素质。 责任是员工与企业缔造双赢的关键； 责任是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键； 如何培养、树立、增强内心的责任感； 责任意识在工作中的重要意义； 因匮乏责任意识所带来的不良后果； 管理者、企业、政府等不同社会角色需要承担的责任等。 伟大的代价即责任，只有具有强烈责任感的员工、企业和国家才能受到尊重，并且健康发展。 |
| 第一章 责任：生命赋予我们的天职 责任：永恒的生存法则／2 天赋责任，我们没有理由推卸／5 把工作当成信仰，责任是一种虔诚／8 守住责任，就守住了人生的使命／11 让负责成为自己的生活态度／13 第二章 责任：个人与企业缔造双赢的关键 责任：实现自我价值的必由之路／18 责任=机会／20 责任：决定公司成败的关键／23 责任：缔造双赢的关键／26 第三章 失败源自疏忽，灾难始于“失责” 被洪水夺去的117条鲜活的生命／34 一个烟头，54条人命／36 “非典”为何再次出现／38 对学生集体食物中毒事件的反思／40 第四章 责任就是竞争力 责任就是竞争力／46 责任就是生产力／49 责任就是创造力／52 责任就是执行力／55 责任就是文化力／58 第五章 对工作负责，就是对自己负责 糊弄工作，就是糊弄自己／66 对工作负责，就是对自己负责／69 让责任感驾驭内心的“战斗”／72 我们是在为自己工作／75 对工作负责，让你更受益／78 第六章 责任，完美工作的驱动力 责任激发主动／82 责任引爆激情／85 责任鞭策学习／88 责任承载忠诚／9l 责任唤起勇气／94 责任带来勤奋／97 第七章 拒绝借口，让问题到此为止 职场容不得半点不负责任／102 拒绝借口，让责任无处可逃／105 让问题止于自己／108 勇于负责，为老板排忧解难／111 没有做不好的工作，只有不负责任的人／114 第八章 责任决定执行，关键在于落实 责任是执行力的保证／120 复命，对使命负责／123 坚决执行“四小时复命制” ／126 如何建造合理的责任落实流程／129 落实：关键在于做好每一个细节／133 第九章 管理者承担自己的责任，才能向下追究责任 责任落实，管理者是关键／138 承担自己的责任，才能向下追究责任／141 “潜规则”不能代替规章制度／144 提高管理者个人执行力的方法／147 如何提升下属的执行力／150 第十章 锁定责任，才能锁定结果 责任心决定结果／158 对自己工作的结果负责／160 将责任细化到每一个环节中／163 不断质疑和改进你的工作／165 认真负责，确保结果零缺陷／168 第十一章 企业的社会责任不可失 责任是企业的生存之本／174 安全生产，责任重于泰山／176 环境保护高于一切／179 “表面文章”的背后是企业的不负责任／182 企业先承担责任，再追求利益最大化／184 第十二章 政府人员的责任重于山 政府人员更应树立强烈的责任意识／188 问责制显示政府正从权力走向责任／190 最大的浪费莫过于战略决策的失误／192 政府人员责任的组织协调／194 附录 企业员工责任落实具体行动方案／198 员工责任感每月行为自我检视表／206 员工执行力自我监督表／209 晨会上的经典品读／211 |
| 伟大的代价即责任 两个死后都想进入天堂的人一同来到了上帝面前，上帝说：“进入天堂的大门向你们每个人敞开着，只要你们接受天使赋予的责任。” 他们一起出发了，天使给他们每人一个袋子，告诉他们这就是责任。在他们行走的一路上，天使不断地给他们袋子，第一个人始终紧紧地将这些袋子放在身上，第二个人则挑挑拣拣，手里总是拿着一个最轻的袋子。 结果，第一个人很快进入了天堂，第二个人仍旧在通往天堂的道路上寻找最轻的责任。 过了很长时间，第二个人发现头上的天使正是曾经与自己一起背袋子的人，他感到不解，于是问那人是怎么回事，那人回答：“每当我背起一个放满责任的袋子时，我就会获得相应的力量。责任越重，力量越多，所以我走得也越快。” 从这个故事中可以得出这样的结论：伟大的代价就是责任，责任感的不同，造就了事业上的差异。 责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。因为唯有责任才能保证一切——机会、荣誉、效率、竞争力、卓越、成功等，所有的一切都必须在责任的天空下获得；主动、激情、进取、忠诚、勇气、勤奋等，这些都要在责任的驱动下才能更好地展现。 “己欲立而立人，己欲达而达人。”如果我们竭尽全力、尽职尽责地去工作，不管结果如何，我们都是真正的赢家。勇于负责、充满责任感地去工作，每个人都会获得成功最高的褒奖——责任本身就是一种奖赏！ 因此，作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够漂亮地完成老板交给你的任务并且没有废话？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。 当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些借口，多一分认真、多一分责任、多一分主动的时候，你再看看机会会不会来敲你的门？ 同样，企业作为社会中的一员，它的兴亡和成败也建立在责任的基础之上。如同我们准备驾车高速行驶时，我们需要检查的并不是油门，而是刹车一样，企业持续和健康地成长，不是来自于赤裸裸的利润追求，而是来自于是否承担起了企业的责任使命——事实上，带着“美好的利润”死亡的企业不在少数。如果利润连企业的生存都保证不了，它怎么可能成为企业存在的目的？！ “天下兴亡，匹夫有责”，企业并不是一架赚钱的机器，而是存在于社会环境中的经济组织。企业以获得社会和公众的认可，来取得自己生存与发展的空间。而政府人员作为履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务的管理，其在国家政府机构运作中的作用和重要性可见一斑。有位杨博士做了这样一个形象的比喻：老百姓像是坐车的人，而政府人员则像司机，既要懂技术，还得认路、判断方向，把一车的人带好，别掉进沟里。所以，政府人员的责任更重，其影响带有社会性。正因为如此，任何政府领导、工作人员，都要在其位谋其政，埋头苦干、实实在在、尽职尽责地工作。只有这样，才能避免不作为的情况发生，才能受到大家的欢迎。 一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。一位成功的企业家说过：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”意识到自己的责任，承担起自己的责任，相信你所在的企业会因为你这分责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。 |
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