| 这部被誉为“20年成就的当代中国的《国富论》”，是一部耗费近20年时间才最终完成的著作，在这个速食时代已经几乎没有人这样执着地做事。 这是一部21世纪的中国企业学，也是第一部真正从历史、文化、经济、人性、哲学、管理和现代企业制度等角度全方位论述中国企业建设的专著。本书以中国企业为主要研究对象，把它放在当代中国独特的社会经济背景之下，从中国人的精神、中国文化、中国经济与企业现象、企业制度、经营、未来及企业家等方面深入探讨中国企业的发展，对中国近30年企业改革和发展的过程进行了“盘点”和全面剖析。中国企业是中国社会独具复杂内涵的经济群体，研究中国企业必须深入剖析中国企业的发展动因，从中国人的文化传统和生活方式特性方面综合考虑现代企业在中国的发展方向，那些多年来困扰中国企业发展的难解之题都在作者犀利的笔触之下得到了完整的诠释。并借助企业这个载体对中国的改革开放进行了一次全面的透视，通过企业这个独特的视角审视、观察中国的社会现象，破解中国的改革开放之谜。本书在写作中汲取了大量有益的、最新的研究成果，试图从实践中寻找答案，并从理论高度诠释中国的经济现象，从而最大限度地预示中国企业的未来发展。 |
| 著作： 《直面中国企业——企业再造的40项修炼》 《实用管理学》 《判断》(上、下) 《一个管理顾问的手记》 |
| 从改革开放到开放变革(代序) ／l ——剖析中国企业 第一章 剖析中国企业 一、剖析中国企业／l 二、研究中国企业必须研究中国人／7 三、研究中国企业必须研究中国文化／13 四、搞企业是对中国人一种从里到外的考验／23 五、非主体经济是怎样发展的／34 六、国有企业改革该怎样搞／39 七、建立中国企业的经营哲学／44 第二章 剖析中国人和中国文化 一、剖析中国人／52 二、剖析中国文化／6l 三、中国文化中的“文人政治思维" ／77 四、中国历史文化最缺乏的是“体系”／85 五、中国经济发展的“瓶颈"是文化／94 六、怎样看待企业的经营问题／102 七、市场经济的基础是法制基础／109 八、创造新时期的中国文化／116 第三章 剖析中国企业家 一、认识企业家／122 二、时代呼唤中国企业家／128 三、建立有效的企业家制度／133 四、对经营者的管理问题没“招"了吗／139 五、公开营造企业家的成长环境／144 六、迎接企业家时代的到来／147 第四章剖析现代企业制度 一、现代企业制度的提出／152 二、现代企业制度是一项系统工程／159 三、从国有企业改革的历史看股份制改革／165 四、现代企业制度真管用吗／168 五、怎样看待“抓大” ／175 六、如何看待“放小” ／181 第五章 剖析现代企业制度特征 一、“产权清晰"容易做到吗／188 二、“责任制"是改革的一条主线／196 三、“权责明确"是一套完整、科学的管理体系／201 四、怎样理解“政企分开’’ ／209 五、“政企分开"的关键是政府改革／213 六、“政企分开’’是一项社会改革／221 七、“管理科学"是一座挖不完的“金矿" ／230 八、重新认识“管理科学” ／239 第六章 剖析中国经济与企业文化现象 一、文化是经济活动的中心／250 二、先有企业文化才有企业／257 三、中国经济的“两面性"现象／263 四、剖析中国企业的质量问题／272 第七章 剖析中国企业的未来 一、进入国际经济大循环／278 二、采取更加灵活的改革政策和措施／285 三、实现企业由外延向内涵的转变／291 四、创新是企业发展的必由之路／297 五、市场是企业经营工作的核心／304 六、从本质上认识社会主义市场经济／308 改革开放的时代需要“大视野"(后记) ／317 |
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