| 对于学习工商管理、社会学和组织心理学的学生来说，组织管理是一门重要的学科。虽然无论是组织方面还是管理是一门重要的学科。虽然无论是组织方面还是管理方面都不缺少教科书，但是绝大部分标准教科书对于组织行为的经济学分析很少有所涉及。然而，目前在很多科学类期刊中，有关组织和赤经济学分析的文章却得到了越来越多的重视。作为一本补充性教材，本书可以同组织管理或者战略管理的常规教材联合使用。此外，本书还可以作为组织经济学的入门教材使用。 对于经济学专业的学生来说，本书也是非常有益的。这是因为绝大部分微观经济学的教科书都很少涉及组织管理领域，而本书为经济学专业的学生提供一个新的视角；从他们自己的学科看向一个相关的却往往被忽略的领域。 |
| 塞特斯·杜玛，是荷兰蒂尔堡大学工商管理学教授。
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| 前言 致谢 第1章 市场和组织 1.1 经济问题 1.2 劳动分工 1.3 专业化 1.4 协调 1.5 市场和组织 1.6 信息 1.7 历史观点 1.8 小结：本书的概念框架 1.9 本书大纲 课后问题 阅读材料 注释 第2章 市场 2.1 简介 2.2 市场的相互作用：需求供给分析 2.3 需求理论 2.4 生产理论 2.5 经典微观经济学理论评述 2.6 小结：市场怎样协调经济决策 课后问题 阅读材料 注释 第3章 组织 3.1 组织的世界 3.2 组织的协调 3.3 组织的形式 3.4 组织的市场 3.5 市场的组织 3.6 小结：组织怎样实现协调 课后问题 阅读材料 注释 第4章 信息 4.1 协调和信息 4.2 隐藏信息 4.3 隐藏行为 4.4 信息的价值 4.5 小结：市场和组织和信息问题 课后问题 阅读材料 注释 第5章 博弈论 5.1 博煤论简介 5.2 协调博弈 5.3 进入博弈 5.4 拍卖 5.5 囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境 5.6 小结：洞悉博弈论 课后问题 阅读材料 注释 第6章 公司行为理论 第7章 代理理论 第8章 交易成本经济学 第9章 经济学对战略管理的贡献 第10章 组织的演化方法 第11章 整合篇 参考文献 |
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