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在华跨国公司人力资源管理

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作者：周箴彭正龙著

出版社：华夏出版社

出版时间：2005-02

I S B N：7508037081

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在跨国公司人力资源管理的研究中，我们感到有三方面的问题需要解决。第一，跨国公司人力资源战略和企业整体战略的匹配，人力资源的可持续发展问题；第二，跨国公司人力资源管理采取怎样的模式、方法、途径和手段，以实现管理资源的最优化；第三，跨国经营过程中，不同文化融合而成的企业文化在人力资源管理中的作用及其为战略实现的过程。因此，本书就从人力资源管理的理念与跨文化沟通、人力资源的战略和可持续发展以及人力资源的组织和动态管理等三个方面进行了探讨和研究。

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