| 本书是一套完全自助的、可随时查阅的、傻瓜型的工具书。它能够快速地帮你甄选出合适的人才，减少用人不当所带来的损失。本书是近几年不可多得的一套全方位、大力度地解读人才测评方法的丛书，它所提供的100多种国际流行的测评工具让你在最短的时间内掌握最科学、最高明的用人方法。 |
| 内奥米·斯隆克：博士，是新墨西哥州阿尔伯克基市的注册临床心理学家。她是许多人力资源面著作的作者或合著者，包括最近的《MBTI手册：MBTI使用和设计指南》。她在近25年的临床实践中一直采用MBTI。除了对MBTI进行研究和教学之外，她还是迈尔一碧瑞斯基金会的理事。 |
| 序 第一章 概述 历史与发展 MBTI理论的建立 研究基础 参考文献 第二章 如何使用MBTI 如何介绍MBTI 使用中的指导方针 涉及MBTI内容的使用观点 在临床上的特殊事项 第三章 如何对MBTI进行评分 对清晰偏好的评估 得分选项 第四章 如何解释MBTI的结果 类型的确认 类型的解释 第五章 MBTI量表的优点和缺陷 概述 主要评论 第六章 MBTI量表在临床上的应用 八种选择偏好的临床应用 十六种类型 第七章 案例报告 吉米 MBTI的结论 附录：相关量表 自尊调查量表 Carroll抑郁评定量表 生活目的测验 疏离感测验 人际信任（IT）量表 Nowicki-Strickland成人内/外控量表 Bem性别角色量表 价值观调查 人性哲学量表 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）