| 当今最富洞察力和经验、引人注目的管理学教育家在《追求鼎盛》中做出了影响深远的教诲。书中尽是至理名言！《追求鼎盛》彰显实用性和明智性，它给所有的管理者提供了简便易行的方法去开发适合企业特定状况的战略和领导工具。这本具有深邃洞察力的书将帮助读者自己开动脑筋，而不是如奴隶般地盲从咨询报告。 |
| 25年来，伊查克·爱迪思想教授在35个国家的400多个组织中运用过他的理论，这些组织的规模从80人到150000人不等。伊查克·爱迪思博士。美国加州洛杉矶专业教育服务机构爱迪思研究院的创始人和院长，该研究院是专门教授组织变革和转型的。爱迪思方法的作用在于进行组织治疗，这套方法帮助包括美国、马来西亚、以色列、西班牙、墨西哥和挪威在内的许多国家的形形色色的组织赢得了成效，使它们在自己所处的行业领域居于领先地位。时至今日，在世界各地有超过1000家公司一直在采用这套方法，有超过200名获得认证的爱迪思法的实践者在十多个国家的不同机构服务。作为一名著名的演讲家和作者，爱迪思博士能够用4种语言发表演讲，他在很多专业会议和聚会上都做过主题发言，并在超过35个国家的不同企业发表过讲话。 |
| 第1章 组织生命力和问题本质 第2章 准备出发 第3章 从追求到摇篮 第4章 照料婴儿 第5章 搀手学步年龄 第6章 青春期：为独立的甜蜜滋味而斗争 第7章 盛年期：准备、愿意并且适合不断地取得胜利 第8章 老化阶段：变老就是忘记了你的顾客 第9章 援救垂死的组织 第10章 官僚期：病人能复活吗？ 第11章 组织治疗的原理：导论 第12章 重温管理神话 |
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