| 安妮塔·布鲁泽思赠与你的珍贵礼物——掌控自己事业的策略和方法。阅读本书，员工的事业会蒸蒸日上，老板会笑容满面。 以下这些错误你犯过吗？贬低同事；制造紧张的办公氛围；发错重要的电子邮件；重要会议上，没有记录；行业聚会上，和同事形影不离；博客中公开谈论工作…… 作者基于对经理人、商业领袖和人力资源专家进行的采访，以及无数读者的来信，罗列了影响员工发展的45个职场禁忌，提供掌控自己事业的策略和方法，指明如何“按照老板期望的那样去做”，最终成为一个心情愉快、工作高效、老板赏识的员工。 |
| 第1部分 态度恶劣，举止蠢笨，笑话低级 1 把办公室当做你的爱巢 2 重压之下、受到责备后，猛击冷饮售货机 3 商务旅行时游手好闲，吊儿郎当 4 牢骚满腹，小题大做，大惊小怪 5 工作时讨论个人信仰 6 讲黄色笑话，咒骂工作 7 令人质疑的个人正直 第2部分 愚蠢、邋遢或懒散 8 在博客中公开谈论工作 9 写作、拼写能力低劣 10 不会写感谢信 11 滥用电子邮件 12 表达不得体 13 穿着不得体 14 在公司聚会中，表现欠成熟 15 缺少条理，杂乱无章 16 差劲的听众 17 失眠 18 频繁使用手机 19 商务餐上表现粗鲁 第3部分 孤芳自赏、目中无人、爱出风头 20 贬低同事 21 不能知人善任 22 不宽容 23 不尊重导师 24 不结识公司其他同事 25 提出有意伤害他人的反馈意见 26 制造紧张的办公氛围 27 传播流言飞语 28 不接受道歉或拒绝进行道歉 第4部分 对西雅图、克利夫兰、托皮卡等地一无所知 29 在工作中哭泣 30 屈服于职场欺凌行为 31 不能从失败中吸取经验教训 32 不能克服障碍 33 过于自信或过于自卑 34 忽视记录 35 索求受之有愧的加薪 36 缺乏时事知识 37 心怀嫉妒 38 讲演或报告平淡无奇 第5部分 逃避、掩饰、假装无辜 39 研讨会上消磨时间 40 缺席公司主办的活动 41 无视公司目标 42 逃避会议 43 不能超越你的本职工作 44 罐怠慢新同事 45 抵制变革 结束语 |
| 曾为甘尼特新闻社和《今日美国》的辛迪加公司专栏撰稿的安妮塔·布鲁泽思在数百封读者来信和数百次公司经理和职场专家的访谈中，发现职场中有这样一类人：职业生涯中，他们曾经犯过错，或者险些步入歧途。而对此，他们却茫然不知所措，身心疲惫。他们不明白为什么一事无成？为什么老板对其绩效大为不满？为什么晋升或提薪都没有他们的份儿？ 当下，职场中流传着这样一个顺口溜：工作十年没加薪，老板冷冰冰；日日工作没升职，新秀爽翻天；小人缠身泪涟涟，主管躲一边。 职场中的你是否也面临相同的困惑？你是否曾经深刻反省并探究其原因？你可能幸运地有导师为你指点迷津，让你摆脱困境，找到出路。 多数人没有那么幸运，他们仍然“一如既往”地工作，而老板仍旧“一如既往”地对待他们，他们的事业也是“一如既往”地停滞不前。 没关系，就让本书来充当“导师”，给大家支招吧。 本书为“职场迷路者”指明了方向，堪称员工的“禁忌行动指南”，具有实用性、有用性和有趣性的特点，面向各个层面的员工。 本书共分5个部分，包括45件“最令老板厌烦”的事情。全书语言简单易读，见解令人振奋。作者通过读者来信或真人真事，罗列了影响员工发展的职场禁忌，提供掌控自己事业的策略和方法，指明如何“按照老板期望的那样去做”，最终成为一个心情愉快、工作高效、老板赏识的员工。 阅读本书，所有期望获得提升、加薪、事业飞黄腾达的职场奋斗者都能从中受益匪浅。他们势必会在书中找到自己的影子，顿悟自己的某种行为恰恰成为自身事业发展的绊脚石。 为时不晚，因为本书为读者提供了预防和补救措施，帮你避开职场雷区，让你事业飞黄腾达，老板喜笑颜开。 还等什么，快来拜读这本“禁忌行为指南”吧！在它的引领下，相信你会在职场中打造一番天地！ 赵雪 2008年2月 |
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