| 《领导干部品三国》介绍： 审时——在政治上是远见，在军事上是运筹，在经济上是决断。 造势——通过各种手段创造有利态势，吸引公众注意力，提升知名度。 待机——当机立断抓住机遇，果断出击改变命运。 决策——关注决策的过程，集思广益，规避风险。 用人——用人体制是国家政治制度的核心，关乎国家的兴衰存亡。 修养——良好的修养乃立身之本，决定事业的走向。 任职——职业是基础，事业是发展，用做事业的态度来规划自己的工作。 危机——“危机”包含着“危险”和“机遇”，只要克服了危机就是一个转机。 成败——成功常会成为下一个失败的原因，任何失败也可能因智慧和努力而成为下一次大成功的原因。 |
审时 明确方案，成功之本 因势制宜，宽严有道 了解对手，因敌制胜 因敌施法，攻敌之短 算在敌先，引敌就范 以己度敌，破彼之破 知止常止，终身不耻 居安虑危，处治思乱 造势 制造矛盾，利用矛盾 攻其一点，带动全局 折己之长，示敌以短 柔能胜刚，弱能制强 不断借势，提高自己 山峭者崩，泽满者溢 反客为主，另辟蹊径 声东击西，谋而后动 待机 避其锐气，后发制人 趁火打劫，乱中取胜 谋万世者，不谋一时 大勇若怯，大智若愚 情见势竭，必将有变 深藏不露，待机而动 忍辱负重，等待时机 审时度势，权衡利弊 决策 大处着眼，小处入手 优柔寡断，坐失良机 谨慎分析，方能行险 准确判断，快速行动 成大事者，不拘小节 机械照搬，没有出路 能胜强者，必先自胜 集思广益，从善如流 用人 身先士卒，率先垂范 知人善任，择人任势 激将得法，事半功倍 流露真情，真诚激励 以貌取人，失去人才 诉诸情感，留人留心 人尽其才，才尽其用 惠不在大，在乎当厄 取人之道，观其言行 求全责备，无人可用 策划执行，同等重要 疑人不用，用人不疑 修养 胸怀宽广，能容人过 物极则反，器满则倾 以德服人，万众归心 能够忍辱，方能负重 意气用事，悔之晚矣 活学活用，才是真懂 以诚待人，以信为本 人贵有志，学贵有恒 伤人以言，深于矛戟 德才兼备，方是君子 知人者智，自知者明 成功之后，仍需冷静 任职 客观分析，择主而仕 争强好胜，适得其反 赏罚分明，不避亲贵 提出建议，要讲方法 继承前任，扬长避短 选拔人才，要看特长 事必亲躬，得不偿失 立功之后，勿忘沟通 危机 金蝉脱壳，走为上策 保存自己，消灭敌人 目光短浅，越忙越乱 临危不乱，虚不露怯 韬光养晦，低调做人 有胆有识，方是将才 成败 己欲立者，必先立人 围师必阙，以乱其心 团队精神，事关成败 处理问题，缓急有别 欲思其成，必虑其败 不思进取，则难自保 事业成败，重在规划 保存对手，保护自己 |
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