| 本教程作为专门为高等职业技术院校大学生量身定做的管理能力培训教材，在编写过程中始终把握着这么一条原则：通过持续训练，毕业生能够自信、自尊、大方，有控制力，有较强的交际能力，能够尽快融入新的团体，有良好的管理者角色意识和基础技能。本教程并不探讨很深的理论内容，只强调高职院校大学生对管理知识的活力，以便进入社会即能为社会服务。 管理能力训练是一个长远的活动。本书作为基础训练教程只能起抛砖引玉的作用。希望通过本教程的学习，同学们对管理能力训练有一个开始，能知识训练的路径，从而参与到积极训练的队伍中来，只要通过长久的坚持，一定会获得成功的。 |
| 序 前言 项目1 自我管理能力的训练 模块1 角色认知 模块2 角色能力特征 模块3 时间管理 模块4 习惯管理 项目2 团结管理能力的训练 模块1 团队目标管理 模块2 领导与执行 模块3 内部沟通与激励 模块4 绩效评估 项目3 社会关系管理能力的训练 模块1 社会资源管理 模块2 谈判艺术 模块3 社交活动 模块4 接受管理 项目4 团队建设能力的训练 模块1 学习型团队构思 模块2 团队组织建设 模块3 团队文化营造 模块4 团队战略与核心能力的构建 参考书目 后记 |
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