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述职-会做还要会说

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述职-会做还要会说

最 低 价:¥10.10

定 价:¥0.00

作 者:王东腾

出 版 社:中国书籍出版社

出版时间:2008-01

I S B N:9787506816496

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商品详情

编辑推荐

领导既喜欢埋头苦干的老黄牛,
  也喜欢开疆拓土的悍将,
更喜欢那些独辟蹊径的鬼才。
如何兼顾领导的这些喜好呢?
    述职要求很高,既要内敛低调,又要霸气张扬。
好的述职,会带来升迁的机会;差的述职,会带来被打入冷宫的危险。
   当今社会,要获得别人的认可和赏识,不但要能做,更要会说!
抓住述职的机会,说出你的功劳,说出你的能力,说出你的锦绣前程!
本书将告诉你
如何表功,而不是争功;
如何表过,而不是掩过;
如何显能,而不是逞能;
  如何放眼未来,
  而不是纠缠过去……

内容简介

现代社会,管理越来越科学,述职也越来越常见。年终要述职,月末要
述职,每周的开始或结束要述职,甚至,被领导随机问到某工作进度时,也
要述职……
    述职,顾名思义,就是谈工作。主要是谈已做过的工作,从中总结经验
和教训;当然,未来工作的设想也得谈一谈。“未来”和“过去”,约占三
七开——“未来”占三,“过去”占七。
       好的述职,会带来升迁的机会;差的述职,会带来被打入冷宫的危险—
—述职述不好,面子上下不来,职位和利益却很快就下来了,因为你表达不
好你的亮点,你的价值被自己的一张拙嘴藏起来了。
       干也干了,累也累了,为什么不好好表现一下呢?要知道,你的未来,
既要由你的能力铺就,也要由你的“述职”铺就。把自己的功劳表一表,把
自己的能力露一露,有什么问题,就提出来解决,有什么建议,就拿出来参
考……领导会对你频频点头,同事也会像看“职场明星”一样看你。
       述职对于我们来说,就像一场戏的压轴部分,只有一丝不苟地对待它,
才能为自己赢来完美的谢幕,并让观众更加热切地期待你的下一场演出。

作者简介

目录

目录
    第一章找到方法述职更精彩
    很多人需要述职,大到国家领导,小到平头百姓;很多人也害怕述职,
因为述不好可能会让自己面子下不来,职位、利益却下来了。因此,一到月
末、年终要写总结报告时大家就头疼;或者一被上级点到名汇报工作就战
战兢兢。我们把述职当成了一件苦差事,宁肯埋头苦干,也不愿说说自己
究竟干了些什么。其实,只要我们找到了爬上这座“大山”的梯子,一切就
都在自己的掌握之中。当“山”在脚下,你就会尝到“更上一层楼”、“一览众
山小”的成功喜悦。
  1.述职是件美差事……………………………………3
  脚踏实地干没错,但总得给个机会向上级说说。现在向上级说说的机
会来了.不是件美差事吗?
  2.会干不会说,职场上是个跛子………………………7
  述职,很大一部分是表功。但述职也有表过,也有出谋划策,上下沟
通。所以,不会述职的人,说明其表现、表达、沟通能力有所欠缺,这样的人
能做大事吗?
  3.带着享受的心情去述职……………………………1l
  干也干了,累也累了,为什么不能好好表现表现呢?带着享受的心情
去述职,你的述职也会更加成功。
  4.畏惧之心不要有,敬畏之心必须有………………16
  对述职的恐惧,其实就来源于对述职的无知。只要我们掌握了述职的
原则和方法,畏惧之心大可不必有。但敬畏之心是必要的,述职对于

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