| Claude S.George，Jr.在《管理思想史》中说：“中国人早就以其智慧其名，但对他们的管理思想却很少有人进行研究。” ——Peter F.Drucker曾经在1997年预测：“未来十年内，相信与‘中国管理哲学’有关的书将成为畅销书。” 研究思想史，大致有两条比较流行的路径，一是通代分研（分），如可分为儒家管理思想、道家管理思想、法家管理思想等。一是断代混研（混），如上古管理思想、中古管理思想、近古管理思想、当代管理思想等。“分”的长处是：脉络清楚，便于分析；“混”的长处是：层面清晰，易于比较。当然有长处，便有短处，“分”的短处在于重纵向轻横向，“混”的短处在于重横向轻纵向，而思想总是“横看成岭侧成峰”，无论采用其中哪种方法，总不免或岭或峰之缺憾。因此，我们想通过以“分”为经、以“混”为纬的辩证施展，看能否让管理思想的“岭”与“峰”别有一番景致。具体编写上：《中国传统管理思想概论》以“分”为主，以“混”为辅；而作为姊妹篇，正在写作中的《中国传统管理思想研究》则以“混”为主，以“分”为辅，这样两书相辅相成，成岭成峰。 |
| 甲 孕育篇 第一章 神话时代的管理思想 第一节 创世：天地开辟 第二节 生存：构木为巢 第三节 生火：钻燧取火 第四节 生产：栽培驯养 第五节 生活：耕种集市 第二章 传说时代的管理思想 第一节 百废待兴，求贤若渴 第二节 任用能人，天下得利 第三节 知人善任，众功皆兴 乙 萌芽篇 第一章 夏朝的管理思想 第一节 文武并治 第二节 中兴复国 第三节 行夏之时 第二章 商朝的管理思想 第一节 赏罚严明 第二节 乱后求治 第三节 励精图治 第四节 完善刑法 第三章 周朝的管理思想 第一节 天下未集，分封治之 第二节 治国安邦，各司其职 第三节 和实生物，同则不继 第四节 明德慎罚，安定强盛 丙 形成篇 第一章 春秋时期的管理思想 第一节 不断变革：君王争霸之保证 第二节 积极创新：能臣辅佐之利剑 第三节 百花齐放：学派思想之涌现 第二章 战国时期的管理思想 第一节 主张变法：君王集权，强化王权 第二节 制度转轨：承前启后，顺势求变 第三节 百家争鸣：学术包容，兼收并蓄 第四节 富民强国：增收节支，发展生产 丁 发展篇 第一章 一尊：秦汉时期的管理思想 第一节 集权专制 第二节 无为而治 第三节 独尊儒术 第四节 清议之风 第二章 多元：魏晋南北朝时期的管理思想 第一节 玄风初现 第二节 紫气东来 第三节 别开生面 第三章 复兴：隋唐时期的管理思想 第一节 创设新制 第二节 贞观之治 第三节 轨模绳准 第四节 浪漫情愫 第四章 专制：宋元时期的管理思想 第一节 事为之防，曲为之制 第二节 救弊之术，通变为大 第三节 王道仁政，民心为本 第四节 经世致用，因时之宜 第五节 马上开疆，马下治之 第五章 反思：明清时期的管理思想 第一节 严立法禁，安民为本 第二节 尊主定国，民为邦本 第三节 上复先秦，下开近世 第四节 勤于理政，察吏安民 第五节 选人用人，治事治国 第六节 风气日开，智慧日出 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）