| 沈恒斌，男，辽宁省沈阳市人，现任厦门市司法局党组书记、局长。1968年毕业于中国人民解放军防化兵工程学院。在部队历任排长、干事、科长、师政治部主任、旅政治委员、集团军政治部副主任等职务，大校军衔。转业地方后历任厦门海沧投资区管委会副主任（正厅级）、厦门市司法局党组书记、局长（正厅级、一级警监）。曾在《中国司法》等刊物发表《公职律师“厦门模式”探析》、《加强新时期人民调解工作改革与发展，努力构建多元化纠纷解决机制》等论文。 |
| 绪论 一、社会矛盾纠纷的多元化趋势 二、纠纷解决的现实困境 三、建立和完善多元化纠纷解决机制 四、完善多元化纠纷解决机制的指导原则 第一章 多元化纠纷解决机制概述 一、“纠纷”概念的阐释 二、“纠纷解决机制”的界定 三、纠纷解决机制的评价标准 四、各种纠纷解决方式之评价 五、结语 第二章 社会变迁中的利益冲突 一、社会变迁 二、利益冲突 三、利益冲突与纠纷解决 第三章 协商与和解 一、协商的概念及特征 二、谈判的程序 三、谈判的风格 四、谈判中的几个重要因素 五、和解 第四章 调解的原理 一、概述 二、调解的形式及分类 三、调解的优势与劣势 四、各国调解制度简介 五、调解与法治的现代化 六、调解与诉讼程序的衔接与融合 第五章 法院调解 一、概述 二、法院调解制度的立法例 三、我国法院调解制度的理论与实践 四、我国法院调解制度的改革与完善 第六章 仲裁与调解相结合 一、仲裁的基本原理 二、仲裁与调解相结合的基本原理 三、仲裁与调解相结合之分析 四、仲裁与调解相结合在中国的实践 五、劳动争议仲裁中调解程序的完善 第七章 民间调解 第八章 行政处理的原理 第九章 行政处理的实践 第十章 非诉讼纠纷解决方式与诉讼的关系 第十一章 非诉讼纠纷解决的运行机制 第十二章 非诉讼纠纷解决机制建设中的政府职责 第十三章 责任制度 第十四章 我国纠纷解决机制的重构 附录 后记 |
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