| 姓名：《公务员考试特辑》编委会 编著 作者简介： 作品：《公务员考试·特辑(1)》 |
| 所谓概括要点，是指根据申论要求，对给定材料的主题、内容、观点及反映的主要问题进行总结归纳的过程。 概括要点一方面是阅读材料环节的小结；另一方面．这个环节完成得好不好。又会直接影响提出对策是否具有针对性。概括要点是一个承上启下的重要环节，其目的在于准确地把握住给定材料，以便进一步着手解决问题。能不能有效地解决面对的主要问题，取决于是否能对复杂的情况作出准确的判断。有时候情况复杂．问题纷呈，彼此交错，就得分析出主要症结所在，这样才能着手解决问题；有时候问题比较集中，就得具体问题具体分析，把握分寸。 申论题目中并不是一成不变地要求概括主题，有时也要求总结所给材料的主旨，或者材料包含的主要内容、主要观点，以及判断正误等。考生要注意审题，正确理解题目的要求。不要形成思维定式，认为所有的申论考试都是要求概括主要问题。 申论测试中对材料的要点进行概括时，主要有以下两点基本要求： 有所舍弃地去概括 我们在阅读材料的时候，要进行概括，要探讨事物的本质，不可避免地需要对材料进行“舍弃”，即暂时舍弃一些与集中探讨的主要问题没有本质联系的。或者可以暂时撇开不谈的情况和关系。这种“有所舍弃”不是使事物肢解、片面化、空洞化，而是在研究中使其暂时撇开其他的联系条件，便于突出其主要的方面，便于在可感知的东西的背后，发现构成该事物的本质的属性、特征和关系。不懂得这个道理，概括材料时总怕论述的方面不符合现实中的复杂联系，那就很难下笔作概括，而只能陷入各种情况、成分和因素交错复杂的混乱境地。因而在这个环节上应试者不能达到理想的效果了。 用科学的态度对待概括 正确地进行概括，离不开实践经验、智慧、科学和学问，即用科学态度去对待。离开了这些，错误、虚假的概括就可能发生。这方面，常见的错误就是轻率下结论、武断、绝对化。 如果说概括在很大程度上是从一定的事实中，做出一般的、带普遍性的论断，那么，轻率地概括就是事实根据不足，或对内部联系的认识不准不深，就轻易地、匆忙地、草率地做出的判断。我们知道。用任何单一来证明普遍，都带有一定的局限性和相对性．所以不仅要非常谨慎地检查证据的真假，而且要非常认真地收集大量的证据，分析其间的内在联系，既防止以偏概全的武断或偏颇，也防止以幻想的、偶然的联系代替真实的、必然的联系。这一点是我们对给定材料进行概括时必须特别注意的。 从给定材料中提炼观点．往往需要多种方法综 更多 |
| 走进公务员考试 探寻之一： 什么是公务员？ 探寻之二： 公务员考什么？怎么考？ 探寻之三： 中央、国家机关公务员考试与地方公务员考试一样吗？ 探寻之四： 中央、国家机关公务员考试是什么情况？ 探寻之五： 地方国家公务员考试有什么特点？ 消息连线 昆明：4593万元用于高校毕业生就业 事业单位2009年将全面推行聘用制度和公开招聘制度 国家公务员局：公务员法规体系2010年建成 2009年辽宁省：事业单位考试时间安排 上海2009年：将扩大公务员选拔流动渠道 人保部：建立考试题库全国统考成趋势 大家看公务员 公务员是一个不错的职业 公务员不是铁饭碗 “赶场族” 专家讲坛 系列之一：将“四则运算”中的规律，一网打尽 系列之二：片段阅读，其实可以很简单 系列之三：破解新型图形的秘诀 系列之四：统计图的思维策略 就业指导站 2009，我们一起就业 重拳出击：解读国家就业政策 就业求职：帮你敲开职场大门 公务员广角 公务员职务分类 公务员权利与义务 公务员薪资待遇 公务员职务划分 公务员任职定级 事业单位招聘考试 选调生考试 大学生村官 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 透视申论 申论攻略 对策处理方式示例 审读材料中的失分因素 怎样让卷面成为亮点 报考指南 哪些人适合报考公务员 哪些人不适合报考公务员 公务员报考条件 预测：2010年中央国家机关公务员招考情况 专家团速递 2009年浙江省公务员考试试卷分析 2009年北京市公务员考试试卷分析 2009年山东省公务员考试试卷分析 热线在线 甲流来了，你怕了吗？ 关注金融危机 关注2009年政府工作报告 不可不知的职场礼仪 职场新人 中美公务员考试制度薪资福利比比看 公务员欣闻 国外公务员趣闻 我国公务员制度的变迁 2009 更多 |
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