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行测.申论一本通

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行测.申论一本通

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作 者:蒋冠庄

出 版 社:中国人事出版社

出版时间:2009-06

I S B N:780189859

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    编辑推荐

    姓名:蒋冠庄
    作者简介:
    作品:《2007版公务员录用考试公共科目用书 - - 申论》《申论(2008版)(公务员录用考试公共科目用书)》《公共基础(新版)》《面试(新版)》《申论考试能力训练与指导:录用公务员考试指导用书(新版)》《法定工作时间与假期待遇政策问答》《“五险一金”政策问答》《录用公务员考试指导用书:申论(2009)》《公共基础知识一本通》《行测.申论一本通》《行政职业能力测验-2010版》《面试-新版》《申论应知必练:2010版》《行政职业能力测验应知必练-录用公务员考试复习指南-2010版》《申论-2010版》《事业单位岗位管理实用指南》《2009录用公务员考试指导用书-真题汇编(录用公务员考试指导用书)》《录用公务员考试专用教材:2009:强化版:行政职业能力测验》《录用公务员考试指导用书:2008:真题汇编》《录用公务员考试指导用书 - - 行政职业能力测验(2008)》

    内容简介

    《行测·申论一本通》讲述了:军队干部转业地方工作,是党、国家和军队的一项重要制度。军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源,是推进改革发展稳定的重要力量。2001年1月,党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》明确提出,党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。《中华人民共和国公务员法》第二十一条明确指出,录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。军转安置中的考试,是对军转干部理论水平、文化基础、知识结构、文字功底等综合素质进行测试和考评的基本手段。考试的目的是测度考生的知识水平以及适应职位要求的素质和能力,从中发现军转干部中的高素质人才。对要求进党政机关安置的军转干部,通过考试的办法好中选优,不仅符合公务员队伍“逢进必考”的原则,而且有利于机关干部队伍的素质优化。为使军转干部尽快熟悉考试内容,提高复习效率,中国人事出版社专门为军队转业

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    作者简介

    目录

    上篇 行政职业能力测验
    第一部分 常识判断
    第一节 常识判断试题解读
    第二节 法律常识
    第三节 政治常识
    第四节 经济常识
    第五节 管理常识
    第六节 人文常识
    第七节 科技常识
    第二部分 言语理解与表达
    第一节 言语理解与表达试题解读
    第二节 片断阅读
    第三节 文章阅读
    第四节 选词填空
    第三部分 判断推理
    第一节 判断推理试题解读
    第二节 图形推理
    第三节 定义判断
    第四节 逻辑判断
    第五节 类比推理
    第六节 事件排序
    第四部分 数量关系
    第一节 数量关系试题解读
    第二节 数字推理
    第三节 数学运算
    第五部分 资料分析
    第一节 资料分析试题解读
    第二节 文字资料分析
    第三节 统计表资料分析
    第四节 统计图资料分析
    下篇 申论
    第一章 申论考试简述
    第一节 申论考试的内涵及测评目的
    第二节 申论考试的结构
    第三节 申论考试的特点
    第二章 申论考试材料阅读理解能力的培养
    第一节 申论考试的材料来源及其类型
    第二节 阅读理解材料的能力
    第三节 申论考试材料阅读理解的原则
    第四节 申论阅读理解中常见的问题与阅读理解能力的培养
    第五节 申论考试材料阅读理解的技巧和方法
    第三章 归纳概括能力的培养
    第一节 归纳概括的含义与要求
    第二节 申论考试材料概括的基本原则
    第三节 申论考试材料概括的写作步骤和答题思路
    第四节 申论材料概括的方法和技巧
    第四章 申论解决问题能力的培养
    第一节 申论解决问题能力概述
    第二节 提出解决问题方案或对策的原则
    第三节 测试解决问题能力的命题思路与答题步骤
    第四节 解决问题的技巧和方法
    第五章 申论的论证分析能力的培养
    第一节 

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