| 一个人的个性和有效说话的能力，在许多情况下，比哈佛的文凭更加重要。能够站在众人面前从容不迫、侃侃而谈，将使你前途无量。 世界上只有一种方法，可以促使人去做任何事。你仔细地琢磨过这个方法吗？是的，只有一种方法，那就是使人心甘情愿地去做那件事。 成千上万的推销人员，每天徘徊在路上，疲乏、沮丧，所获并不多。为什么？ 有许多人常常苦于自己的意见不被采纳，其实是由于自己没有掌握“自己的意见怎样才能被采纳的策略”的缘故。 能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。 清晰、有力、强劲的表达，正是我们社会中领导才能的标志之一。这种表达造就了领导人物。 你只要往自己的周围望一望便会发现，没有那种商业、社交、政治、事业，甚至社区里的活动，能够离得开走向前台开口说话。 ——卡耐基 |
| 戴尔.卡耐基 （1868-1955），二十世纪美国伟大的成功学家、人际关系学家、成人教育家。他毕生致力的事业，主要是为成人，（其中主要是商务人员），举办，种叫做“有效说话与影响他人的技巧”的训练课。这一课程始于1912年。卡耐基逐渐发展起了一种非常实用、有趣的特殊训练方法——一种谈话术、肖众讲话术、推销术、公共关系学及实用心理学的惊人的混合。他在此基础上写的各种著作，今天几乎已被译成每一个国家的文字，以以他的方式进行培训的机构，也逐渐遍及世界五大洲。近一个世纪来，从政府首脑到商界领袖，从中产阶级刘普通百姓，卡耐基培训机构造就了上千万的毕业生，影响了几代人的生活与命运。 |
| 上篇 第1章 有效交谈的基本原则 1 要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么 2 给对方真诚的赞赏 3 为什么妻批评别人呢 4 如何从本书中获益 第2章 使人喜爱你的6条法则 1 先对别人感兴趣 2 微笑的力量 3 他人的姓名——最甜美的声音 4 倾听他人诉说 5 发现他人的兴趣 6 让对方感到自己重要 第3章 赢得他人信服的12种方法 1 为什么要争论呢 2 太直率有用吗 3 如果错了，当即承认 4 何不从友善开始 5 让对方开口说“是” 6 让他人多说话 7 把自己的观点变成对方的 8 从对方立场看事情 9 同情对方的意愿 10 激发对方高尚的动机 11 使自己的意图戏剧化 12 让对方面临挑战 第4章 巧妙改变他人的10项策略 1 称赞并欣赏他人 2 间接地指出他人的错误 3 先说自己的缺点 4 以提问代替命令 5 保全他人的面子 6 称赞最微小的进步 7 假定对方有一种美德 8 使缺点显得容易克服 9 让对方喜欢去做 10 写出有效信件 第5章 通向卓越之路 1 结交新朋友，获取广泛拥戴 3 不同的人，不同的方法 4 说服别人支持你的计划 5 撑起雨伞，遮挡批评 第6章 做一个成功的谈话者 1 分析一下你的谈话能力 2 你的声音、姿态和用词 3 兴致勃勃地交谈 4 说话的对象与条件 5 两种风景 下篇 第7章 当众讲话的基本原则 1 培养当众讲话的勇气和自信 2 充分准备会带给你信心 3 当众说话的三项基本技巧 第8章 当众说话的三大要素 1 如何准备生动的讲话 2 讲话者要富有活力 3 激起、调动听众的情绪 第9章 讲话的目的与方式 1 激励听众行动的简短讲话 2 说明情况的讲话 3 说服众人的讲话 4 敏捷的即席讲话 第10章 发表讲话的艺术 1 讲话时的态度 2 改进你的措辞 3 注重你的台风与个性 第11章 讲话的不同阶段 1 主持会议、致颁奖或领奖辞 2 设计一个良好的开端 3 设法在高潮中结束 第12章 动人的谈吐：精英人物的标志之一 1 公开谈话与日常交流 2 增强记忆有助于讲话 |
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