| 第一章 公务员面试的基本功 第—节 公务员面试慨述 一、公务员面试基本概念 二、公务员面试种类 三、公务员面试发展趋势 第二节 公务员面试—般程序 一、面试准备阶段 二、面试实施阶段 三、面试结束阶段 第三节 应对公务员面试的—般原则 一、客观真实原则 二、辩证统一原则 三、沉着冷静原则 四、原则第一原则 五、人际交往原则 六、自我批评原则 七、计划预案原则 八、公平正义原则 第四节 公务员面试组织与实施 一、公务员面试组织实施程序 二、面试的测评要素 三、面试评分表 第二章 公务员面试的先决条件——举止仪表 第一节 公务员面试的礼仪要求 一、修炼魅力、展现良好仪表 二、加强学习，提高自身素质 三、精心练习，熟练行为、形体习惯 四、着装的原则规范 第二节 公务员面试的形象礼仪技巧 一、大学生面试形象设计要适度 二、男士面试服饰礼仪 三、女士面试服饰礼仪 四、仪容修饰 第三节 公务员面试的行为举止 一、敲门与开、关门的礼仪 二、站姿 三、坐态有礼 四、走出风采 五、鞠躬的礼仪 六、点头之礼 七、眼神 八、微笑的魅力 九、手势 第三章 公务员面试的核心环节 ——答题思路 第一节 求职动机类 一、求职动机类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第二节 情绪控制类 一、情绪控制类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第三节 计划组织协调类 一、计划组织协调类考题的概述 二、计划组织协调类考题应对技巧 三、计划组织协调类考题例题分析 第四节 突发事件类 一、突发事件类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第五节 人际交往类 一、人际交往类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第六节 社会热点类 一、社会热点类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第七节 名言谚语类 一、名言谚语类考题概述 二、答题技巧 三、例题解析 第四章 公务员面试的理论高度——热点预测 第—节 理论热点 一、科学发展观 二、社会主义法治理念 三、两会热点 四、生态文明 五、政府信息公开条例 六、社会主义荣辱观 第二节 社会热点 一、欺死马事件 二、海珠大桥跳桥秀事件 三、躲猫猫事件 四、国务院十措施：4万亿扩大内需 五、瓮安事件 六、躲妈妈事件 七、城管微笑执法、眼神执法事件 八、史上最牛副局长事件 九、河南灵宝事件 十、教师职业道德 第五章 其他类型——无领导小组讨论、情景模拟 第—节 无领导小组讨论 一、无领导小组讨论方法概述 二、无领导小组讨论的原理 三、无领导小组讨论的操作规则 四、无领导小组讨论的程序和特点 五、无领导小组讨论试题的形式 六、如何编制无领导小组讨论题目 七、无领导小组讨论制定讨论方案的步骤 八、设计评分表的注意事项 第二节 情景模拟 一、什么是情景模拟 二、情境模拟测试的分类 三、情景模拟测试的特点 四、情景模拟测试的作用 五、情景模拟测试的主要方式 六、情景模拟测试实例 第六章 公务员面试的课外练习——语言表述 第一节 语言表达概速 一、认清语言表达能力的重要性 二、语商 三、迅速提高语商 四、提高语商应具备六大能力 五、浓缩的才是更好的 六、拓展语商的四个策略 第二节 语言表达技巧 一、语言表达的基本原则 二、面试的基本语言技巧 三、语言表达经典招数 四、常见难题及解答技巧 第三节 语言中的“非语言” 一、非语言沟通在面试中的重要作用 二、面试中的非语言符号 三、面试中非语言沟通对语言沟通的作用 第七章 公务员面试命脉把握——命题规律及真题解析 第一节 公务员面试的命题规律、特点及重点 一、公务员面试的命题规律 二、公务员招录面试的题型特点 三、公务员招录面试重点题型及回答技巧 四、如何备考公务员面试 第二节 公务员面试经典例题解析 |
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