| 第一章 大学生职业发展与规划第一节 职业及其分类一、职业的特性与功能二、职业与专业的关系三、职业分类与职业选择四、21世纪急需的几类人才第二节 大学生职业生涯规划及其意义一、职业生涯的内涵与特性二、职业生涯规划的意义三、职业生涯与人生价值第二章 职业生涯规划的影响因素和内容第一节 影响职业生涯规划的因素一、个体内在因素二、社会环境因素第二节 职业生涯规划的内容和步骤一、职业生涯规划的核心内容二、职业生涯规划的原则三、职业生涯规划的步骤第三节 职业生涯规划的环境影响因素一、行业情况分析二、地理环境分析三、组织环境分析四、学校与专业分析五、家庭因素分析六、朋友及其他相关人员分析第四节 职业生涯规划的内在影响因素一、性格二、气质三、兴趣四、能力五、价值观第三章 大学生如何做好职业生涯规划第一节 认识自我一、认识自己的年龄二、了解你的“生命周期三、了解“心里的我四、掌握认识自我的工具：心理测评第二节 了解职业一、职业分层的概念二、职业分层与职业分类的区别三、职业分层的内容四、职业分层的作用第三节 确定目标一、确定职业生涯目标的意义二、确立目标的原则三、确定职业目标的要领四、怎样才能做出适合自己的目标选择第四节 制定规划一、合理规划。缩小目标差距二、大学三年规划第五节 基于职业定位的自我管理一、大学生职业定位的策略二、大学生自我管理第四章 职业选择与决策第一节 职业生涯决策概述一、职业生涯决策的内涵二、良好决策的重要意义三、生涯决策者的类型第二节 职业决策的方法与过程一、影响职业决策的因素二、职业决策方法三、职业决策过程第五章 提高就业能力第一节 大学生就业能力概述一、大学生就业能力的概念二、大学生就业能力的内容三、培养大学生就业能力的重要意义第二节 大学生就业能力的影响因素一、大学生自身因素二、高等学校因素三、政府因素第三节 大学生提高自身就业能力的建议一、建立合理的知识结构二、构建合理知识结构的基本原则三、树立科学的学习理念四、锻炼较强的实践能力第四节 提高就业竞争力一、创新能力及其培养二、团队精神及其培养三、学习能力及其培养第六章 自荐材料准备与面试技巧第一节 就业自荐材料的准备一、求职材料的构成与作用二、求职信的制作与注意事项三、个人简历的制作第二节 大学生求职择业的技巧一、求职择业的基本原则二、求职择业的基本技巧第三节 面试的类型及技巧一、面试的作用、形式、种类及内容二、面试前的准备三、面试技巧第四节 笔试的种类及技巧一、笔试的定义和形式二、笔试的准备三、如何挑战各种笔试类型第七章 大学生就业心理调适第一节 大学生择业心理分析一、不良情绪心理表现二、不良社会心理表现三、大学生择业中常见的矛盾心理第二节 影响心理健康的主要因素一、生物遗传因素二、成长环境因素三、生活事件因素四、人格特征、个人情感等个人因素……第八章 就业权益保护第九章 创业教育第十章 创业实践第十一章 创办新企业 |
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