| 姓名：陈东 陈琼琛 黄瑶 编写著 作者简介： 作品：《就业面试指导》 |
| 第一章 认识自己、了解企业、认清就业形势 第一节 自我认识和自我完善 一、自我认识 （一）正确评价自我的方式 择业过程是一个重新认识自我的过程。认识自我、调整自我，是在求职路上取得成功的关键因素之一。认识自己即是了解自己的职业心理，主要包括了解自己的职业兴趣、职业人格和职业能力。其实，不少毕业生缺乏对自身素质和能力的客观评价，或者因估计过高而盲目自信，或者因估计过低而信心不足，结果都容易导致择业过程中的挫折；更多的毕业生不了解自己的真正需要，因而在择业问题上显得迟疑、彷徨和烦恼，正确的自我认识和自我评价是进行自我调适的基础。毕业生要学会进行自我分析、自我评价，正确地了解、认识自己，恰当地评价自己，确定符合自己实际情况的就业目标，既不妄自尊大，做力不能及的事，也不妄自菲薄而放弃可能发展的机会。 正确评价自我的方式有以下四种。 1．比较法 把自己放人人群中，从比较中认识自己。可以将自己与社会上其他人做横向比较，特别是要通过与自己条件、地位相类似的人的比较来认识自己，这样才更符合自己的实际水平和自己在群体中的地位。 2．评价法 从别人的评价中认识自己，如果自我认识与他人或社会的评价相一致，说明自我认识较为准确，比较客观；如果不一致，差距太大甚至相反，则表明自我认识不够好，缺乏自知之明，应做出适当调整。当然，对待别人的评价，要有认识上的完整性，不要因自己的心理需求而只注意某一方面的评价，也不要只听取与自己关系密切的人的评价，应全面听取、综合分析、公正评价。 …… 更多 |
| 前言 第一章 认识自己、了解企业、认清就业形势 第一节 自我认识和自我完善 一、自我认识 二、自我完善 三、自我测试 第二节 了解用人单位 一、用人单位想要什么 二、用人单位怎样确定自己的要求 三、用人单位寻找什么 第三节 认清就业形势 一、中职学生就业的现状不容乐观 二、目前中职生就业的困难 三、解决中职毕业生就业困难的对策 单元思考 第二章 就业面试前的准备工作 第一节 资料准备 一、求职信 二、个人简历 三、职位申请表或推荐表 四、笔试准备 五、自我介绍的准备 六、面试问题的应答准备 第二节 形象准备 一、个人卫生 二、着装 三、化妆 四、饰品 第三节 心理准备 一、应聘者应了解面试考官的心理 二、应聘者应做好的心理准备 三、应聘者应克服的不良心理 四、应聘者应学会调节 自己的心理 五、应聘者应做好面试前的心态调整 单元思考 第三章 就业面试之中 第一节 面试技巧 一、注意创造良好印象 二、面试的基本礼仪 三、面试的基本形式 四、面试的忌讳 第二节 面试应答的策略与技巧 一、了解面试提问的内容 二、把握面试应答的原则 三、回答面试问题的技巧 四、面试结束注意事项 单元思考 第四章 就业面试之后 第一节 面试结束求职未完 一、表示感谢 二、耐心等待面试结果 三、调整心态，振作精神，集中精力投入下一个目标 第二节 录用之后韵准备工作 一、调整心态，做好角色转换的准备 二、适应环境，建立良好的人际关系 三、把握好试用期，做好双向选择 四、签订合同或协议 单元思考 附录ⅰ 面试题库 附录ⅱ 各类表格 附录ⅲ 《中华人民共和国劳动合同法》 附录ⅳ 企业笔试试卷 更多 |
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