《职业生涯规划》编者长期从事就业和职业生涯问题的教学和研究工作，在比较系统地思考、梳理、整合、提炼职业生涯学科的管理思想、理论和方法的基础上，完成了这部《职业生涯规划》。 |
杨河清，留日经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。北京市重点学科带头人。主要社会兼职有：中国劳动学会副会长兼劳动科学教育分会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事兼教学与实践研究分会副会长，劳动关系研究分会副会长，中华全国总工会法律顾问委员，中国企业家协会雇主工作委员会委员，中国社会保险学会常务理事，北京市高级职称人力资源评审组组长等。 2000年以来出版专著两部、译著一部，主编出版教材四种(其中《劳动经济学》为教育部面向21世纪人力.. << 查看详细 |
| 第一章 职业与职业分类、职业评价. 学习要点 关键概念 第一节 职业 第二节 职业分类 第三节 职业评价 本章小结 复习思考题 案例讨论 第二章 职业管理与职业发展观 学习要点 关键概念 第一节 职业管理的一般职能 第二节 职业发展观 本章小结 复习思考题 案例讨论 第三章 人生发展与职业生涯 学习要点 关键概念 .第一节 生命周期与生涯发展 第二节 职业生涯周期与发展 第三节 职业生涯发展理论 本章小结 复习思考题 案例讨论 第四章 职业选择与职业指导 学习要点 关键概念 第一节 职业选择 第二节 职业选择方法 第三节 职业选择决策 第四节 职业指导 本章小结 复习思考题 第五章 个人职业生涯发展规划 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯规划的特征与原则 第二节 职业生涯发展评估 第三节 职业生涯发展规划 本章小结 复习思考题 案例讨论 第六章 职业生涯发展的自我管理 学习要点 关键概念 第一节 职业生涯早期阶段的管理 第二节 职业生涯中期管理 第三节 职业生涯后期阶段的管理 第四节 职业生涯资源的自我开发 本章小结 复习思考题.. 第七章 组织职业生涯发展规划 学习要点 关键概念 第一节 组织职业发展规划概述 第二节 组织人力计划与职业发展 第三节 组织职业生涯发展规划的建立 第四节 组织职业生涯规划的落实 本章小结 复习思考题 案例讨论 第八章 组织职业生涯开发与管理 学习要点 关键概念 第一节 组织职业生涯开发与管理概述 第二节 组织职业生涯开发与管理模式 第三节 职业生涯开发与管理中的角色与职能 第四节 组织职业生涯的阶段管理 本章小结 复习思考题 案例讨论 第九章 工作—家庭平衡规划与管理 学习要点 关键概念 第一节 工作与家庭概述 第二节 工作—生活的冲突与诊断 第三节 工作—家庭平衡规划 第四节 工作—家庭关系理论 本章小结 复习思考题 案例讨论 第十章 组织发展与职业生涯管理 学习要点 关键概念 第一节 组织发展与职业生涯管理 第二节 组织职业生涯系统化管理 第三节 组织职业生涯系统化管理策略 第四节 学习型组织的职业生涯管理 本章小结 复习思考题 案例讨论 参考文献... |
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