面试(2006年中央国家机关公务员录用考试指定教材)/金榜公务员考试系列

第一章 面试是公务员录用考试的关键环节
第一节 面试概述
第二节 面试的构成要素与内容形式
第三节 面试的程序与要求
第四节 公务员面试的组织工作
第二章 面试试题的命制
第一节 面试测试内容的确定
第二节 面试试题的编制与设计
第三节 常见面试题目与回答要点提示
第三章 考官与面试成绩的评定
第一节 面试考官
第二节 面试评分表
第三节 面试成绩的评定
第四章 参加面试前的准备工作
第一节 知已——自我认知与自我完善
第二节 知彼——了解和研究面试内容
第三节 面试前的临场准备
第五章 面试各个阶段的应对措施
第一节 面试开始阶段的应对措施
第二节 面试核心阶段的应对措施
第三节 面试收属阶段的应对措施
第六章 参加面试前的准备工作
第一节 面试心理偏差及其克服
第二节 面试实战策略
第三节 化解面试危机的实用技巧
第七章 不同类型面试的应对策略
第一节 结构化面试的应对策略
第二节 无领导小组讨论面试的应对策略
第三节 情景模拟面试的应对策略
第四节 答辩的应对策略
第五节 文件筐测验的应对策略
第六节 竞聘演讲的应对策略
第八章 公务员面试常见问题及其解答技巧
第九章 公务员录用面试试题精选与解析
一 中央、国家机关录用公务员面试试题及解析
二 2005年国家公务员面试试题集
三 湖南：2005年省市直机关招考公务员面试试题
四 2006年最新国家公务员面试预测题及详解