| 《大学生职业发展与就业指导》：在当前大学生严峻的就业形势下，我们联系实际，对第一版教材做了合理的修订和完善工作：删去了与“大学生职业发展”和“就业指导”两个主旨联系不甚密切的章节；完善了“大学生职业生涯发展规划概述”和“大学生的自我认知”两章的部分内容，补充了霍兰德职业兴趣类型理论以及MBTI测评知识；对最后一章中的“大学生就业政策”进行了及时的调整和补充；添加了附录部分，含“霍兰德职业索引”、“生涯规划档案填写范例”，以期更有效地指导大学生就业。 |
| 第1章 大学生职业生涯发展规划概述 第1节 职业生涯发展 一、什么是职业 二、人生与职业生涯 三、大学生职业生涯发展规划 第2节 大学生职业生涯发展规划的意义和作用 一、学校教育过程中的职业生涯发展规划 二、社会组织管理中的职业生涯发展规划 第3节 职业生涯发展规划的原则与一般方法 一、职业生涯发展规划的基本原则 二、职业生涯发展规划的一般方法 第2章 大学生的自我认知 第1节 自我认知概述 一、什么是自我认知 二、自我认知在职业规划中的重要性 三、自我认知的方法 第2节 个性自我认知 一、气质概述 二、气质自我分析 三、性格概述 四、MBTI性格测评 第3节 兴趣探索 一、兴趣在职业中的作用 二、霍兰德兴趣类型理论 第4节 价值澄清 一、价值观概述 二、职业价值观 三、自我价值观澄清 第5节 能力探索 一、能力与技能的概述 二、大学毕业生应具备的基本能力 三、优秀职业人的15种必备能力 第6节 人职匹配测试 第3章 大学生的职业认知 第1节 职业概述 一、职业工作技能 二、职业分类 三、职业资格认证 第2节 职业与专业 一、专业的概念 二、专业与职业 三、职业对人的专业化的要求 第3节 职业与职位 一、职位的概念 二、组织与职位 三、职位与职业 第4节 职业与社会 一、人的社会化与人的社会角色 二、社会经济与个人职业发展 三、社会资源与个人职业发展 第4章 大学生职业生涯发展规划的设计与实施 第1节 职业目标的确立 一、职业目标的性质 二、职业目标选择的依据 三、职业目标的选择流程 四、职业目标的确立 第2节 职业规划方案的制定 一、阶段划分 二、目标分解 三、活动设计 四、业绩标志 第3节 职业规划的落实 |
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