| 克里斯托弗·V·弗莱特是弗莱特集团公司的CEO和创始人。他是国际上公认的商业动机、调整战略和商业开发方面的领导者。他是一个改过自新的阿尔法男性，他在自己的公司里建立起了一套商业机制，使他能同女性委托人基于商业战略而合作，他的客户主要是女性。 |
| 第1部分 男性的观点 1 你是这样的男性吗 2 男性与女性的分类 3 通过财富洞悉阿尔法男性 4 男性为事业奋斗的推动因素 第2部分 职场女性面临的尴尬状况 5 把个人情绪带入工作中 6 不同的环境佩戴不同的面具 7 不能直接表达自己的观点 8 喜欢为错误的事情寻找理由 9 不能掩饰自己的愤怒，喜欢直接表达 10 不能保守秘密 11 工作中谈论私事 12 喜欢寻求他人的肯定 13 经常期望在职场中寻求公平 14 能够忍接受不公平的待遇 15 过渡扮演“老好人” 16 不清楚自己需要什么 17 不能很好地制定备用计划 18 不能很好地利用商业中的推荐和保证 第3部分 女性们都爱问的问题 后 记 |
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