| 《职场达人志》讲述了认知错误，所有奋斗都是徒劳。原来，现在才明白：企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构或道德法庭；在智力上，绝对不要哗众取宠，更不要刺激上司；企业不是请你来学习的，读了名著或赏了电影，不用向领导汇报；企业允许刨新，但不允许不顾风险的创新；如果你有足够的实力，请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人，因为他们相信，阻挡也是徒劳，不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望，对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望，于是他们有安全感；造就你，更获得一份成就感没错，企业绝对不是慈善机构，但职场中人也不是志愿者。企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构或遭德法庭。在智力上，绝对不要哗众取宠，更不要刺激上司。企业不是请你来学习的，读了名著或赏了电影，不用向领导汇报。企业允许创新，但不允许不顾风险的创新。如果你有足够的实力，请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人，因为他们相信，阻挡也是徒劳，不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望，对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望，于是他们有安全感；造就你，更获得-盼成就感。没错，企业绝对不是慈善机构，但职场中人也不是意愿者。 |
| 乔尹，资深职业经理人，历经民企、国企和外企，从普通员工走到管理层，从企业边缘人成为主流骨干，现任某跨国企业分公司总经理。在职场生存竞争、团队建设领导等方面有着丰富的实践经验与思考，逐渐形成兼容西方管理思维与中国传统人文精神、适合中国组织环境的现代职业经理人行为准则与管理观念，提倡怀抱务实的理想主义精神，以可行的方法坚定地从现实走向理想。 |
| 第一章 面对残酷的现实不要心存幻想成功的诀窍成功的必要条件与运气第二章 目标决定人生没有目标就失去一切目标决定过程找到人生目标成功靠计划第三章 幸福取决于价值观价值观的作用如何明确自己的价值观尊重他人的价值观目标要与价值观相配第四章 成功者的特点第一个特点：持续努力第二个特点：善用资源第三个特点：策略实施第五章 享受过程享受过程才能掌握命运放松自己，寻找乐趣人生的意义在此时此刻好方法使人生更轻松第六章 选对，一切都对选对企业，选对岗位找到贵人政治斗争中的生存智慧第七章 培养成熟人格成熟的标志赞美使人成功掌握命运的契机“我是一个演员！”以成熟的应对赢得晋升第八章 做人、做事、作秀永远站在主流之列给自己下定义出众而不出格几个树立形象的机会十一个塑造形象的好句型反败为胜的策略第九章 一流人才做规则搞懂规则超越规则付出，还要索取第十章 几个重要的理念关键的细节吃亏是福吗几个重要的理念附录职业价值观自测 |
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