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校园求职全攻略:金融类职位

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校园求职全攻略:金融类职位

最 低 价:¥29.30

定 价:¥39.00

作 者:欧立奇,孙传东

出 版 社:电子工业出版社

出版时间:2010-05-01

I S B N:9787121107108

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编辑推荐

  揭开金融类企业面试、笔试的核心机密!
  传授应聘银行、证券、保险、会计师事务所等职位的关键技巧,传递快乐工作的精神与态度。本书通过精确分类和详细解析各类金融企业历年面试,笔试真题,点破招聘考试中的常见考点和难点,帮助求职者从容应对各种变化。
  〈A href="http://read.dangdang.com/book_10897" target=_blank〉〈FONT color=brown〉点击免费阅读更多章节:校园求职全攻略:金融类职位〈/FONT〉〈/A〉〈/STRONG〉

内容简介

  继《程序员面试宝典》后,其作者的又一全新力作。随着全球金融企业的迅速发展和疯狂吸金,金融类企业的招聘也成为人们在谈论招聘、应聘时的主要话题。如何脱颖而出成为面试官的宠儿以及如何进入这类企业将是《校园求职全攻略:金融类职位》为你揭示的主要内容。
  《校园求职全攻略:金融类职位》涵盖职业规划、简历制作、笔试面试、招聘陷阱、签约违约、户口问题等求职过程中的每一个环节,是一本为应届毕业生量身打造的综合书籍。
  《校园求职全攻略:金融类职位》介绍了应届生在求职前需要做的准备工作、笔试面试过程中会遇到的各类题型、通过分析银行、证券、保险、事务所等知名金融企业招录中的各类笔试真题,对应届毕业生在求职笔试中常见的各种技术类和非技术类题型作了详细的解析,并总结出很多解题诀窍和技巧供借鉴和参考。此外书中对电话面试、小组面试、英语面试、群组面试等进行详细介绍。通过有大量面试实例,可供读者选鉴研究。
  《校园求职全攻略:金融类职位》适合高校经济、管理、法律、金融等相关毕业生阅读,也适合作为正在应聘金融行业相关从业人员的参考书。

作者简介

  

目录

目  录

第一部分 求职之前
第1章 工作类别与差异2
1.1 工作类别2
1.2 工作类别的具体差异3
第二部分 求职过程
第2章 简历书写6
2.1 简历注意事项6
2.2 简历模板8
第3章 面试流程及考点分析13
3.1 网申策略13
3.2 简历不被注意的原因15
3.3 发邮件技巧16
3.4 技术类笔试16
3.5 非技术性类笔试18
3.6 企业文化与性格倾向笔试19
3.7 图表类笔试24
3.8 数字类笔试25
3.9 语言文字类笔试26
3.10 面试的技巧27
3.11 面试陷阱分析29
第三部分 金融体系与职位介绍
第4章 金融体系分析34
4.1 金融体系概述34
4.2 银行体系35
4.3 非银行体系36
第5章 中央银行体系及职位分析38
5.1 中央银行产生的原因38
5.2 中央银行的特点和职能39
5.3 中央银行制度类型和组织结构39
5.4 中央银行的业务40
5.5 我国银行体系42
5.6 职位介绍与规划42
第6章 投资银行体系及职位分析46
6.1 投资银行46
6.2 投资银行组织结构47
6.3 投资银行的业务49
6.4 我国证券市场概述52
6.5 进入投行的前期准备53
6.6 投资银行重点业务介绍54
第7章 商业银行体系及职位分析57
7.1 商业银行概念57
7.2 商业银行职能57
7.3 商业银行分类58
7.4 机构设置与职位分析59
第8章 会计师事务所体系及职位分析62
8.1 业务简介62
8.2 业务发展63
8.3 职位分析63
第9章 咨询公司体系及职位分析66
9.1 咨询概念66
9.2 咨询公司的发展66
9.3 咨询的层次划分67
9.4 职位介绍与规划70
9.5 你适合咨询吗73
9.6 如何进入咨询业75
第10章 保险公司体系及职位分析78
10.1 保险概念与险种分类78
10.2 中国保险业现状79
10.3 发展趋势80
10.4 保险公司职位分析81
第四部分 非技术类笔试
第11章 数字类题目分析86
11.1 数字规律类86
11.2 数字填充类93
11.3 应用数学类题目94
11.4 智力类题目98
11.5 数理逻辑题目99
第12章 语言文字类题目分析105
12.1 语言表达类105
12.2 文字逻辑类114
第13章 图表类题目分析119
13.1 图形变换类119
13.2 相关图形的材料分析125
13.3 根据表格进行分析134
第14章 智力类题目分析138
14.1 关于数学的智力测试138
14.2 关于推理的智力测试140
14.3 博弈论142
14.4 概率144
第五部分 经济学
第15章 经济学基础148
15.1 政治经济学148
15.2 供给与需求149
15.3 经济学人物152
第16章 微观经济学153
16.1 垄断与竞争153
16.2 边际效用156
16.3 逆向选择157
16.4 风险性159
16.5 比较优势160
16.6 外部性162
第17章 宏观经济学163
17.1 国民收入与分配163
17.2 经济学模型与假说167
17.3 通货膨胀与通货紧缩173
17.4 政府政策与宏观调控176
17.5 工资与失业177
第六部分 货币银行学
第18章 货币学184
18.1 货币供给与需求184
18.2 货币政策187
18.3 货币流通196
第19章 中央银行200
19.1 中央银行特点200
19.2 中央银行的业务202
19.3 利率203
第20章 商业银行209
20.1 商业银行业务209
20.2 商业银行监管213
20.3 贷款214
20.4 信用票据216
20.5 基金托管220
第七部分 其他
第21章 市场、销售、财会知识226
21.1 销售类题目226
21.2 市场类题目229
21.3 公司财务231
21.4 企业管理与经营235
21.5 会计知识240
第22章 国际金融学241
22.1 国际金融体系241
22.2 国际金融机构248
22.3 金融衍生产品249
22.4 金融风险与金融危机250
22.5 政经时事与金融全球化252
第23章 国际贸易254
23.1 配额254
23.2 进出口信贷255
23.3 汇率256
23.4 倾销259
第24章 证券与股票262
24.1 证券市场262
24.2 股票期权262
24.3 债券267
24.4 基金269
24.5 收购271
第25章 法律类知识总结274
25.1 劳动法基础知识274
25.2 税法基础知识278
25.3 公司基础知识286
第八部分 综合面试
第26章 无领导小组讨论题目分析290
26.1 题目介绍290
26.2 无领导小组讨论综述291
26.3 无领导小组阶段分析293
26.4 无领导小组角色分析298
26.5 无领导小组评分标准303
26.6 参考答案305
26.7 相似题目306
第27章 咨询用例313
27.1 案例分析评分标准313
27.2 自行车生产厂商提升收益方案分析315
第28章 电话面试与英语面试323
28.1 电话面试之前的准备工作323
28.2 电话面试324
28.3 英语面试过程和技巧330
28.4 英语面试1:关于工作332
28.5 英语面试2:关于个人334
28.6 英语面试3:关于未来336
附录 1 面试经历339
附录 2 签约注意事项354
附录 3 离职注意事项359

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