| 一套风靡全球的评估系统·为你的人际关系注入新活力。点击免费阅读更多章节：为什么我总是被人误解 |
| 肯·沃格斯（Ken voges）是恩典机构的主席，该机构已为社会提供了各种行为学方面的资料和培训。除了写和与培训，沃格斯先生还是一们媒体及福布斯500强企业（Fortune 500 corporatins）的人力资源咨询顾问。 荣·布劳德（Ron Braund）是一们专业婚姻家庭治疗师，在过去近20年里为无数个人，家庭提供过帮助。布劳德博士是美国婚姻家庭治疗联合协会（AAMDFT）的一名成员，除了开展自己的临床工作，布劳德博士还兼任发同资源机构（Discovery Resources）的主席，该机构向全美众多教会、大学和公司提供咨询服务与培训。 |
| 前言 序言 第1章 人各有异 第2章 共同语言 第3章 期望与环境 第4章 现实版disc个性类型 第5章 认识“d”掌控型 第6章 回应“d”掌控型需要 第7章 认识“i”影响型 第8章 回应“i”影响型需要 第9章 认识“s”稳定型 第10章 回应“s”稳定型需要 第11章 认识“c”谨慎型 第12章 回应“c”谨慎型需要 第13章 个性模式转变 第14章 耶稣的个性模武 附录1：小测试． 附录2：disc行为模式自我评价量表 附录3：disc系统摘要说明 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）