| 罗杰尔·伯乐门长期致力于理解及评估人的个性，而二次世界大战时期战斗机飞行员的经历，更激发了他这方面的兴趣。战争过后，他返回校园学习心理学，在德克萨斯大学获得博士学位。 一九五二年，罗杰尔·伯乐门在德州的休士顿成立了伯乐门公司，投入数百万美元研究、发展了一套完整的评估系统。四十多年来，致力于评估人们的个性并协助组织解决一些人事方面的问题，造福许多人与公司。 |
| 关于罗杰尔·伯乐门 前言 罗杰尔·伯乐门自序 第一章 你了解感知的影响力吗？ 第二章 看看你的表现！ 第三章 你不正常？！ 第四章 你的本色是什么？ 第五章 兴趣 第六章 通常表现、需求与压力 第七章 医治旧伤 第八章 更新的感知，更好的人际关系 第九章 工作中的感知 第十章 感知和激励 第十一章 感知和价值观 第十二章 肉眼所看不见的 第十三章 组建高效率团队 第十四章 最后的挑战 附录 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）