| 无论你是新毕业的大学生，还是重新选择“二次创业”的过来人，作为一名新员工，如何顺利渡过入职适应期成为一名与企业共同进步、共同发展的优秀员工呢？如何成为最受企业欢迎的员工呢？ 《赢在起点：新员工的职场必修课》针对新员工初入职场的种种困惑，除了让您掌握成为优秀员工必备的基础知识外，重点介绍了新员工赢在职场起点的九大方法和技巧，解答了新员工在职业成长中的困惑与疑问，向您提供了一本在快乐中成长的必修教程。主要内容包括： 别轻视职业规划 别忽视入职教育 别惧怕见习工作 必过心理关 塑造职业新形象 融入团队 步入职业圈 快乐工作 职场再学习 《赢在起点：新员工的职场必修课》帮助新员工站在老板的角度、公司的角度、个人的视角，全面提升自身各项能力和素质，最终与企业实现“双赢”。 |
| 第一课 别轻视职业规划 第一节 专业教育≠职业规划3 学完了课程不等于具备了工作能力3 懂得了专业不等于能够适应职业7 职业竞争的起点在职业规划9 第二节 个人打算≠职业规划14 你的“小九九”15 你个人的打算18 职业规划要量身而做22 第三节 就业成功≠职业规划24 个人素质好不等于职场成功24 职海沉浮的铁律：适者生存28 良好的职业规划是成功就业的保障30 第二课 别忽视入职教育 第一节 重视安全教育33 安全是职业可持续发展的源泉33 新员工必须接受三级教育38 参加安全培训≠就能安全工作39 第二节 学习职业技能43 千万不要眼高手低43 千万不要虚耗时间46 千万不要做事后诸葛亮47 第三节 培养规则意识48 成为公司的主人48 无规矩不成方圆53 适度的制度规范55 第三课 做好见习工作 第一节 能干也要肯干65 预备工作：从接到聘用通知开始65 开始工作：从熟悉工作环境开始70 进入工作：从细微小事做起78 第二节 肯干更需会干82 方法总比困难多82 发现问题比解决问题更重要83 掌握工作中的细节84 第三节 会干更要精干88 养成记笔记的习惯88 既要出主意又要做事情90 跳出自己的职业看问题92 第四课 必过心理关 第一节 话说心理“负作用”98 能力高的“负作用”98 目标过高的“负作用”102 “两只表”的困境105 第二节 话说心理素质107 态度决定心理素质107 忠诚胜于能力114 弄虚作假才是心理最大负担124 第三节 话说成功心态126 不找借口126 自发执行129 学会服从131 第五课 塑造职业新形象 第一节 学老员工的职业素养136 成就源于付出136 做个为公司查漏补缺的员工139 把眼光放长远140 第二节 练就职业韧性141 让我多做一点142 只问我能做什么143 对不起，这是我的错152 第三节 像老板一样的做事153 永远把今天当成生命最后一天来工作153 养成马上行动的工作习惯155 带着感恩的心去工作156 第六课 融入团队 第七课 步入职业圈 第八课 快乐工作 第九课 职场再学习 参考文献275 |
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