| 《唐骏精神:打工皇帝唐骏的职场成功之道》：唐骏是谁?曾经的微软中国总裁，上海盛大网络总裁，现任福建新华都集团CEO。唐骏是傲什么的?中国身价最高的“打工皇帝”，他树立起中国职业经理人的标杆。唐骏为什么会成功?毅力+创新+性格+勤奋+团队+模式+激情+人际关系+勇气。我们应该向唐骏学习什么?唐骏的精神——唐骏就是一个“中国梦”的最典型代表。 |
| p> 闫秋芹，中国政法大学硕士，北京 三眼国际创意文化传播机构签约专 家，山东鼎杰律师事务所律师，现任 教于山东政法学院；近年来致 |
| 第1篇 懵懂青春——“唐骏精神”的力量积蓄第1章 吃苦耐劳——苦难磨炼了唐骏的毅力 灰色少年时代助力唐骏发展，奇异转行之举让唐骏身生光彩争取出国名额彰显唐骏坚强意志，困难磨炼出永不放弃的毅力苦过累过方增加生活智慧挫折使其拥有强大的心灵第2章 探索创新——创业之举丰富了唐骏的阅历留学日本下定创业决心创业之举奠定腾飞起点转身就是方向：探索新的律师行业，拥有积极思考的力量，摆脱盲从的束缚激荡之后的理性回归第3章 完美性格——性格奠定了成功的基础只要你想，性格可以改变好性格增大外部影响力自信给他增添无穷力量低调心态创高调事业别具一格的人格魅力另类思维决定另类成功做事尽善尽美，勇于承受失败的考验做一个快乐主义者享受生活，享受快乐第2篇 结识“初恋”——在微软平步青云第4章 勤奋苦干——勤奋助唐骏在微软站稳脚跟亲历微软标准化的招聘流程在压力的环境下成长享受工作的压力在微软找到自我，重获力量做微软最勤奋的人高效率工作，以事为本做老板最钟爱的员工第5章 企业文化一文化建设使管理更上一层让他人变得伟大的企业理念不吝啬对员工的表扬让感动充斥在员工心中增强员工的幸福感提倡忠诚但不主张依附给员工更大的自由空间防止员工成为工作机器提供条理有序的工作环境第6章 核心团队——团队精神增强企业凝聚力认识团队的力量巨大的个人影响力卓越的沟通能力高超的用人艺术尊重团队成员的价值人性化的团队管理积极发挥团队成员的潜能带领团队战果累累第7章 科学管理——管理锻造卓越竞争力初涉管理之路掌握管理之道中国式管理摆脱家庭式管理模式和员工等距离的管理艺术给员工“家长式”的爱于细微处显大艺术第8章 业绩为要——卓越业绩是能力的最好明证业绩让唐骏取得更大的发展空间业绩是职位升迁的理由业绩不是一个人的功劳激发员工的潜能第9章 上司信任——信任是成功的一个法宝加强与上层沟通取得信任先取得重视后取得信任n不踩着上司的脚印前进不做愚蠢的坚持拥有让上司信任的资本：健康不和上司玩个性第3篇 移情别恋——将“唐骏精神”带入盛大第10章 个人品牌——用品牌说话 树立个人品牌意识打遣“唐骏”品牌用品牌说话不断给个人品牌增值第4篇 再结新欢——入主新华都再殿魅力 |
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