| 《高效能人士的7种心态》集中对高效能人士的7种典型心态作了认真分析，并结合大量高效能人士极具说服力的现实事例，剖析了这些积极心态是如何决定做事做人的效能的。希望追求高效能的人能从这本书里借鉴成功人士的正确心态，洞悉人性的弱点，调整自我，改善自我，走出心态的误区，早日踏上高效能人生之路。 |
| 第一章 目标至上的心态——没有任何借口地执行 ☆ 给自己框定一个结果图像 ☆ 制订明确的目标分解计划 ☆ 一心向着目标前进 ☆ 用野心得到想要的东西 ☆ 树立结果第一的原则 ☆ JUST DO IT ☆ 不要让借口成为习惯 ☆ 不达目的 绝不罢休 【测试】 看看自己到底有多大野心 第二章 积极主动的心态——不围绕环境或情绪转 ☆ 乐观能改变世界 ☆ 变“要我做”为“我要做” ☆ 让“绝不可能”变为“绝对可能” ☆ 怨天尤人 于事无补 ☆ 方法比困难多 ☆ 心态决定你的成功 ☆ 用热情融化坚冰 ☆ 比别人更用心 ☆ 在逆境中立体成长 ☆ 积极改变性格的方法 【测试】 你是乐观的人吗？ 第三章 追求效率的心态——凡事都要分轻重缓急 ☆ 忙而不盲，忙而不乱 ☆ 要事第一，主次分明 ☆ 讲究方法，巧干取胜 ☆ 独立意志，独断决策 ☆ 删繁就简，化大为小 ☆ 只开有实际效果的会议 ☆ 逆向思维，快速突围 ☆ 摒弃杂乱无章的恶习 ☆ 日清日毕，绝不拖延 ☆ 有效掌控自己的生命和时间 【测试】 你工作效率的高低 第四章 寻求双赢的心态——从不陷入“你死我活” ☆ 人际关系的输赢模式 ☆ 赢得别人的好心态 ☆ 尽量减少对别人的伤害 ☆ 避免与人产生敌我矛盾 ☆ 与人相处的最佳距离 ☆ 不作无谓的争辩 ☆ 谈判的双赢铁律 ☆ 与同事双赢 ☆ 不和“下人”闹僵 【测试】 你善于与人交际吗？ 第五章 重视沟通的心态——减少无谓的中间障碍 ☆ 没有沟通就没有效能 ☆ 知己知彼，将心比心 ☆ 同理心倾听 ☆ 表达要有技巧 ☆ 主动向上沟通 ☆ 适时平级沟通 ☆ 勤于向下沟通 ☆ 重视非正式沟通 ☆ 与“膈应”的人沟通 【测试】 你善于与人沟通吗？ 第六章 与人协作的心态——发挥最大化聚合效应 ☆ 每个人都离不开协作 ☆ 创造性地与能人合作 ☆ 和“同志”牵手 ☆ 积极融入团队意识 ☆ 正确面对冲突 ☆ 既竞争又合作 ☆ 积攒人脉存折 ☆ 一起分享功劳 【测试】 你的团队合作精神 第七章 更新自我的心态——克服旧我经验的囿限 ☆ 善于学习别人的优点 ☆ 终身学习，超前学习 ☆ 每天读书至少10分钟 ☆ 经常反省使人进步 ☆ 空杯心态，及时归零 ☆ 勇敢与自己较劲 ☆ 做最好的自己 【测试】 你的升值潜力 |
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