| 优秀员工最应该具有的精神理念所有精英的内在品质和素质结构胜任是第一生存力，是第一执行力胜任力是员工的内在特质和外部技能的基准，是员工日常工作最基本的底线，是每一个优秀员工自动自发完成任务，达到与公司杉共赢共好目标的基本保障。胜任才能执行，执行才会成功。 |
| I 天赋使命，责无旁贷 责任重于一切 责任心激发生命潜能 责任成就伟大与卓越 责任感让人敢担大任 忠诚内驱力：承担起责任 忠诚体现着责任本色 对自己的行动负责 你的努力还远远不够 尽到自己应尽的责任 审度自己的行动 让责任成为动力 Ⅱ 心态决定状态，眼界决定境界 像热爱生命一样热爱工作 要有主人翁心态 肩负起自己的使命 着眼大局，超越工作 主动推进团队发展 团队的问题就是你的问题 保证完成任务意味着什么 学会谦虚、包容和尊重 大局面前无小事 Ⅲ 马上行动，立刻解决 马上行动是最快的途径 欲得天助，必先自助 需要热情地投人生活 在日常工作中发现问题和危机 把小事当大事来做 积极主动就成功了一半 积极思想，努力行动 自动自觉地_T作 主动迎接问题的历练 审视过去，放眼未来 Ⅳ 敬业精神是胜任的保证和升华 敬业乃人之天职 在其位必须谋其事 敬业就是把工作做到最好 履行职责是责任的底线 责任是挑战自我的勇气 工作就意味着责任 勇于负责，主动工作 全心全意，尽职尽责 发掘你后院的“钻石” 习惯与方法：胜任力的节奏 培养内功，调动潜能 在合作的时代合作更节省时间 走出封闭的小圈子铺路搭桥 双赢是一种必然的最佳选择 众人拾柴火焰高 V 努力决定成果，尽力决定结果 空发抱怨不如反省自己 反省自己重于苛求别人 不要寻找借口纵容自己 问题面前没理由独善其身 及时解决问题最重要 把工作完成在昨天 “尽力”是优秀员工的特质 做“老鹰”而非“鸭子” 有了问题就奉上行动答案 怀着满腔激情去工作 Ⅵ 对工作有责任，对工作才胜任 身体健康是第一 工作的乐趣无处不在 放下包袱，快乐工作 面对挫折，走出困境 懂得感恩，马上回馈 不要把个人情绪带人工作中 永不放弃，永不言败 拥有空杯心态，随时归零 将压力转化为动力 善于休息，准备下次出场 懂得工作和家庭的幸福平衡 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）