| 《上司绝不会告诉你的36大秘密》：各名企高层最不想让你了解的真相，上司从来不害怕失去任何员工,上司对心腹更为防范，一切听从上司安排也不能万事OK，特殊待遇是上司控制你的隐秘法宝。如果你以为：业务能力越强，就越会受到上司的赏识？向上司直言进谏才会显得忠心？成为上司的心腹就能平步青云？上司喜欢高效率的下属？与上司交上朋友就能得到照顾？……你错了！这些都只是你的错觉，是和你一样的千千万万的员工，对上司的心意进行的错误揣测。要想不踏入职场陷阱、栽个大跟斗，你必须要知道——职场和你想的不一样！《上司绝不会告诉你的36大秘密》教你：从员工的角度办事，从上司的角度看问题。剖析各名企高层谈之色变的秘密，助你了解职场真相！ |
| 朴泰贤，组织开发和领导才能领域公认的专家，以其超群的创意和敏锐的判断力而闻名。目前就职于SK Telecom未来经营研究院。著名讲师。作品有《温馨的变化能量：沟通》等。 |
| 前言职场和你想的不一样 业务能力越强，就越会受到上司的赏识 秘密：业务能力强并不代表上司就会青睐你，任用与青睐不是一回事。 上司一向讲公平！只要尽心努力，我就一定会有好回报 秘密：在职场永远没有绝对的公平可言。 屡战屡败，上司还是给我们鼓励，说明上司很大度 秘密：屡战屡败得到鼓励的同时也代表着失势! 忠言逆耳利于行，向上司直言进谏才会显得忠心 秘密：上司需要“良臣”，不需要“直臣”。 在公司表现突出的个性可以弓i起上司注意 秘密：过于表现自己的个性甚至喜欢“出风头”的人要解雇。 在关键时刻自己做主会让上司觉得你有担当、有能力 秘密：即使上司因此夸奖了你，你也还是上了他的“黑名单”。 上司让我畅所欲言，我就可以毫无保留 秘密：上司让你畅所欲言不过是一种“号召”。 |
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