| 《杜拉拉的潜规则》是最实用的职场实战指导手册，为您指出一条在职场展翅高飞，获得功成名就的金光大道。 |
| 艾米米：做过多年企业白领，曾任过记者，现在某机关当公务员，经历比杜拉拉更丰富，对职场的感受也比杜拉拉更深刻。本书是有感而作。 |
| part 1 领导的心思你要猜：把握好与领导相处的“黄金分割点” 成功甩掉玫瑰的“小鞋”：与上司保持一致 千万别做“帕米拉”：越级是不可触犯的职场天条 “you deserve it”的两种解释：洞悉上司的“潜台词” 王宏成功的策略：时刻与上司保持沟通 洞悉上司们的不同特点：欺骗我一次，你就会变成不可信任的人 不要挑战上司的妥协能力，否则他会“wish you a bright future！” 调岗或跳槽之后：别讲原来上司的坏话 tony林的“冒险之旅”：功高盖主不可取 和上司交心要有的放矢：学会有效管理时间 拉拉的加班单：如何面对上司的空头许诺 part 2 同事问的“那些事儿”：db中国的办公室政治“潜规财” 办公室无友情：交浅言深很危险 一封抄送三人的邮件：巧妙向同事“施压”，以期获得更多 帮助 慎用“感叹号”：会说话让你在职场中更讨巧 不要轻视任何一个同事：职场红人莫要得罪 职场天规：慎用e-mail 你看不见，你听不见：不要成为那个“秘密知道太多的人” 办公室不欢迎“绯闻女孩”远离办公室“爱情” part 3 从“销售助理”到“人事行政经理”：杜拉拉晋升“潜规则” 拉拉巧“驯“李斯特：要完成工作，更要汇报工作 拉拉手中的“王牌”：你得有一个“大靠山” 要升职先升值：上司有那么好当吗 你是高潜力人才吗：职业理想决定职业命运 跟杜拉拉学习“广结善缘”：要业绩更要有人际 和老板共同成长：执行力比能力更重要 职场不要罗宾汉：聪明的人融入团队 part 4 管理是让别人干活的艺术：最大限度开发下属的“潜规则” 杜拉拉的“岗位变动申请表”：认可下属一定要及时彻底 神奇的360度绩效评估：“刺儿头”下属降服全攻略 没有power哪里去找admiration：领导力源于你的人格魅力 ‘'hi，jack！how are you doing？”：小称呼里的大学问 李斯特的“感情管理”：用最少的投资获得最大的收益 赞美+激励+暗示：最大限度挖掘下属的潜能 你管得很细吗？不要成为‘保姆式”上司 该官僚时且“官僚”：打官腔也要有技巧 part 5 工作无小事：态度和能力一样重要 加班和晋升成正比吗？不要掉进加班的‘‘误区” “黄牛”拉拉不吃亏：能干不想干，早晚被淘汰 我们是幸福500强：不要以为忠诚只是一个“传说” 眼光和资格缺一不可：紧挨核心业务发展让你事半功倍 你想被取代吗：不要让自己沦落到可有可无的境地 不怕笨，就怕错了还要死辩到底：勇于承担责任是职场制胜的法宝 做瑜伽时不忘看杜拉斯：跟杜拉拉学习减压 像拉拉一样融入公司大家庭：态度比能力更重要 不仅要work hard，更要work smart：“司马他”原则让你纵横职场 part 6 逆境历练职场达人：遭遇职场危机，巧妙化验为夷 part 7 跳还是不跳：一个充满危险又充满诱惑的选择 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）