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作为领导，你是否因无法与下属进行有效沟通而影响工作进度？作为员工，你是否因缺乏提问的勇气而变得墨守陈规？ 提出有针对性的问题,倾听对方的观点和建议,营造一个自由提问的氛围,让职场人际沟通和团队合作变得轻松自如！ |
| 迈克尔·马奎特是世界著名的培训师和咨询师，他是佐治亚华盛顿大学的人力资源开发教授和海外课程指导老师，并兼任国际行动学习学院(Global Institute for Action Learning)的董事。 |
| 导言 第一部分 提问的力量 第一章 提问：被忽视的管理工具 第二章 提问型文化的优势 第二部分 有效地提问 第三章 为什么不愿提问 第四章 怎样提出问题 第五章 提问的艺术 第六章 打造提问型文化 第三部分 提问的效果 第七章 管理你的下属 第八章 打造团队精神 第九章 制定战略，适时调整公司发展方向 第四部分 提问式领导的培训课 第十章 做一个善于提问的领导者 第十一章 领导力培训 附录 受访领导者的主要职业经历 |
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