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一句顶一万句-唐骏职场心路

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一句顶一万句-唐骏职场心路

最 低 价:¥10.10

定 价:¥29.80

作 者:潜龙

出 版 社:九州出版

出版时间:2010-5-1

I S B N:9787510804540

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    编辑推荐

    唐骏,回顾20年职场传奇,心路历程最新披露。“打工皇帝”面授机宜,价值千万的职场修炼,《一句顶一万句:唐骏职场心路》是中国十大商学院力荐读本。

    内容简介

    本书是唐骏职场20年最新、最全面的心路总结,“一句顶一万句”,让您站在巨人的肩膀上走向成功。20年,成就一位身价10亿、中国最成功的职业经理人。想要像唐骏一样成功,学习的不仅仅是他的职场谋略,更是他的人生理念。读懂唐骏,也就读懂了中国职场生态的真谛。

    作者简介

    潜龙,真名:吕克远。财经作家,数字时代的新锐观察员,长期浸淫于中国商业发展理论与实战研究。经过数年采访调查。重回商界名人传奇之路。倾听他们内心的最真实感悟。推出“一句顶一万句”系列。本系列为中国十大商学院力荐读本。

    目录

    第一章 成功哲学——人生的辉煌没有偶然
     top 001 眼光决定命运
     top 002 创业“杀手锏”
     top 003 第一家移民律师事务所
     top 004 为什么离开盛大
     top 005 识大局做小事
     top 006 潜规则
     top 007 工作时间最长的ceo
     top 008 不与老板“分江山”
     top 009 为什么能快乐工作
     top 010 “做秀”也是一门学问
     top 011 有备而来
     top 012 机遇垂青有准备的头脑
     top 013 逼上梁山
     top 014 创造用户的需求
     top 015 为“客户”增值
     top 016 市场选择了微软
    第二章 职场智慧一一选择决定未来之路
     top 017 卖掉公司去打工
     top 018 为什么要打工
     top 019 第一份工作
     top 020 职业规划的意义
     top 021 像老板一样思考
     top 022 别让“挑剔”阻止进步
     top 023 脱颖而出的智慧
     top 024 找什么级别的领导
     top 025 薪酬里的秘密
     top 026 “打仗”与“养伤”
     top 027 网游是无害的
     top 028 人生的机会不在学校的好与坏
    第三章 工作态度——职场里自我超越的秘诀
     top 029 激情也是竞争力
     top 030 文化决定态度
     top 031 沟通是一种态度
     top 032 不要挑剔工作
     top 033 用正向循环来引导
     top 034 忠诚是全身心投入
     top 035 自我营销的绝招
     top 036 成功从改变性格开始
     top 037 同理心的沟通
     top 038 等距离相处原则
     top 039 充满变数的旅途
     top 040 无往而不利的心态
     top 041 什么是好学生
    第四章 心灵修炼——成为职场精英的关键点
     top 042 尽量去喜欢别人
     top 043 打破墨守成规
     top 044 承受一切的力量
     top 045 给自己创造机遇
     top 046 自信的力量
     top 047 冒险需要智慧
     top 048 模块式时间管理
     top 049 金子总会发光
     top 050 领导重视的第一条件
     top 051 苦难是一笔财富
     top 052 吃亏也是一种福
    第五章 领导魅力——充分挖掘员工的潜力
     top 053 培养人是第一要务
     top 054 批评的动机是爱护
     top 055 让员工充满自豪感
     top 056 照顾到所有员工
     top 057 让员工变得伟大
     top 058 领导的核心价值
     top 059 总裁和员工的距离
     top 060 只有一个上司
     top 061 管理聪明人的办法
     top 062 不能靠钱去拉拢员工
     top 063 记住员工名字
     top 064 以身作则的领导
     top 065 让激情喷薄欲出
     top 066 两“情”相容
     top 067 中国式管理
    第六章 管理心得——优秀的ceo是怎样炼成的
     top 068 无处不在的创新思维
     top 069 机制是根基
     top 070 简单+勤奋
     top 071 “一对一”管理
     top 072 “法”和“德”相结合
     top 073 不能用熟悉的管理理念
     top 074 把机会留给什么员工
     top 075 没有内耗的团队
     top 076 管理架构可以复制
     top 077 上市的意义

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