| 本书根据职场中经常出现的场景，精心设计了测试题，通过测试你可以轻松地了解自己的优势和劣势、自己的强项和弱项，找到最适合自己的工作、最适合自己的岗位。 本书在测试题后还针对此项考查点进行点评，对提高职场能力进行智慧点拨，方便读者进行自我调整，轻松地处理职场中的各种问题。 |
| 第一章 测测你的智商 智商测评 你的逻辑推理能力如何 你的思维能力如何 你的分析能力如何 你的观察能力如何 你的数学能力如何 你的反应能力如何 你的记忆能力如何 你的想象力如何 第二章 测测你的情商 情商测评 你的工作情商如何 你的情绪稳定性如何 你的克制力如何 你的情绪紧张度如何 你的乐观指数如何 你的自信心如何 你的意志力如何 你属于哪种情绪类型 责任感测试 你的应变能力如何 事来成就感测试 第三章 职场定位测试 你适合做什么工作 职业兴趣测试 职业定位测试 霍兰德职业倾向测验表 职业能力倾向测试 第四章 职场交际能力测试 你善于交际吗 你的处世能力如何 你的职场沟通能力如何 你与朋友们处的愉快吗 你善于化解与上司的冲突吗 维持人际关系能力自我测评表 第五章 职场心理挤抗压能力测试 你的心理抗压能力如何 你的心理承受能力如何 你的心理应付能力如何 职业压力测试 职业满意度测试 职业称职度测试 第六章 职场合作能力测试 合作能力测试 你的包容能力如何 你与人的相处能力如何 你的合作精神如何 第七章 职场应对能力测试 你的职场应对能力如何 你能顺利走过面试关吗 你该不该跳槽呢 你能抓住升迁的机会吗 你的公务应对能力如何 第八章 职场工作效能测试 你是工作狂吗 你的执行力如何 你的工作效能如何 你的工作主动性如何 你的敬业精神如何 你对待工作是否充满热忱 第九章 职场领导能力测试 你的领导能力如何 领导方式测试 识人能力测试 管人能力测试 用人能力测试 亲和力测试 你是决策高手吗 你是否具备管理能力 你善于调动下属的积极性吗 |
| 在现代职场上，有些人打拼了多年，却依然碌碌无为。因为他们没有将才干用在自己最具优势的工作上，没有做自己最擅长的事。 抛开自己最擅长的工作，无异于抛弃了最重要的竞争优势。在你不擅长的工作上，即使你费了九牛二虎之力，克服了自己的弱点，最多也不过成为一个二流专家而已。 “每个人都有与生俱来的天分，当这些天分得到充分发挥时，自然能够为他带来极致的快乐”，歌德曾经这么说过。如果你希望体验到这份快乐，首先要做的就是了解自己的能力，看清自己的长处。 如果你丢开天赋的优势和才能，在不擅长的领域寻求发展，你很快就会发现自己像在泥潭里挣扎一样，难逃失败的命运。柯南道尔作为医生并不出名，写小说却名扬天下。每个人都有特定的天赋，如果你选对了符合自己特长的奋斗目标，就有可能成功。 本书根据职场中经常出现的场景，精心设计了测试题，通过测试你可以轻松地了解自己的优势和劣势、自己的强项和弱项，找到最适合自己的工作、最适合自己的岗位。 本书在测试题后还针对此项考查点进行点评，对提高职场能力进行智慧点拨，方便读者进行自我调整，轻松地处理职场中的各种问题。如果读者通过阅读本书，能够触类旁通，了解自身差距，找出努力方向，并且能够在实际工作中灵活应用，那笔者也就深感欣慰了。 需要指出的是，书中的测试仅仅是提供一个参考，不能完全测出一个人的真实水平，读者还需根据生活实际，全方位评价自己。 编者 2007年1月 |
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