| 刘青，女，公安大学毕业，做过两年刑警、一年出版社编辑，目前为上海(北京)青于蓝文化传
播有限公司总经理。因自身爱好写作，加上本身的转行、创业经历，对职场、励志及心理等领域均有所研究。早年在《公安特刊》、《职场设计》等杂志社做过专栏。近年转攻图书创作，2006年起己出版的此类图书有：《悟性》《生活中的心理学》《这样和上司说话》《赢在心态》等畅销书。 |
| 第一章 迎合21世纪的人才需求，做最好的自己 ◇人才是最重要的 ◇人才评价指标体系 ◇不要苛求“完美” ◇需要培养“大师” ◇具有独立个性的人才 第二章 创新实践 ◇创新的前提是目标明确 ◇创新，可以集合大家的智慧 ◇创新和终身学习是分不开的 ◇所有的创耨都需要实践去检验 ◇实践能激发再次创新 第三章 融会贯通 ◇对知识，要懂得跨领域的综合性知识 ◇对技术，精于掌握并灵活运用 ◇对他人，保留看法并保持支持 ◇对产品，最大程度地实现人性化 ◇对企业文化，懂得分析并做到由表及里 ◇对客户，运用“双赢”策略 第四章 高情商合作 ◇情商高于智商 ◇惰商决定成败 ◇高情商包括：勇气、度量、智慧 ◇高情商要富有自觉心和同理心 ◇培养情商的药方：评估、合作、慷慨 ◇第五级领袖的高情商特征：谦虚、勇敢、执著 第五章 高效能沟通 ◇要有沟通的积极性 ◇要有沟通的勇气 ◇直截了当地沟通 ◇当面指出，不背后议论 …… 第六章 热爱工作 第七章 积极主动 第八章 乐观向上 第九章 与未来同行，成长比成功更重要 附1 李开复写给中国学生的一封信：从诚信谈起 附2 李开复给中国学生的第二封信：从优秀到卓越 参考文献 |
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