| 向卓越员工学习——卓越员工自有其卓越的品质。员工只要具备了这十大品质，就一定能走向卓越与成功。本书立意高屋建瓴，体例别具一格，结构逻辑严谨，语言流畅洗练，是现代员工培训的经典读本之一。 |
| 品质一 从压力到动力：积极进取 1．主动做事，积极执行 2．一定要养成专注于工作的习惯 3．做好分内是责任，做好分外是进取 4．卓越的员工一定是走在时间前面的人 5．自动自发，无须催促 6．抱定志向，全力以赴 品质二 从工作到合作：敬业乐群 1．把敬业内化为一种品质 2．以善意和诚信赢得助力 3．积极融入团队 4．借助他人力量发挥自己优势 5．把你的兴趣放在工作上 6．协助同事做好工作 品质三 从做事到做人：忠诚守信 1．忠诚于公司 2．常怀感恩之心 3．做让老板放心的员工 4．第一要忠诚，第二要能干 5．不要随便透支自己的信用 品质四 从尽职到尽责：认真负责 1．敢作敢当，主动承担责任 2．恪尽职守，永不懈怠 3．不可小看小错误 4．负责尽职是无条件的 5．认真去做，挑战自我 品质五 从指标到目标：全力执行 1．永远走在别人前面 2．脚踏实地为职业生涯积累实力 3．视平凡工作为神圣使命 4．立即行动 5．用行动收获一切 6．有效利用时问 7．敢于挑战不可能完成的工作 品质六 从担任到胜任：当行出色 1．最佳服务意识 2．让自己不可替代 3．开发和利用自己的潜能 4．优秀的员工迟早会得到善待 5用实力证明自己 6让行为接近完美 品质七 从被动到主动：独当一面 1．做企业的一面旗帜 2．独当一面地完成任务 3．完成工作的最佳时期是在昨天 4．帮老板挑起一摊 5．勇于承担老板交代的难题 品质八 从突出到突破：智慧创新 1．创新无时不有，无处不在 2．推动船的不是帆，而是风 3．从小事中寻找价值 4．想别人想不到的，做别人不能做的 5．价值源于智慧的心灵 6．拥有激情，点燃智慧 品质九 从倾力到倾心：善于用脑 1．让大脑运转起来 2．用知识丰富你的大脑 3．善于创造性想象 4．有效的思考才能创造更高的价值 5．用大脑去工作 6．用头脑消化老板给你的“甜点” 品质十 从优秀到优异：走向卓越 1．从优秀到卓越 2．力求做到最好 3．向老板学习 4．拒绝平庸 5．超越自己 6．志向的高度决定成功的高度 |
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