| 1 导论 1.1 问题的提出 1.2 职业经理人及市场的界定 1.3 研究方法 1.4 研究思路 1.5 本书的主要创新点 本章附录 2 职业经理人行为及市场的影响因素分析：理论回顾与评析 2.1 企业理论对职业经理人行为的论述 2.2 委托代理理论对职业经理人行为的论述 2.3 激励对职业经理人行为的影响 2.4 市场竞争对职业经理人行为的影响 2.5 声誉对职业经理人行为的影响 2.6 道德风险与逆向选择行为对经理市场的影响 2.7 结论及启示 3 职业经理市场参与主体的参与过程分析 3.1 经理市场参与主体的博弈规则 3.2 市场参与主体天不对称信息条件下的博弈均衡 3.3 中介组织与博弈结构的演化 3.4 结语 本章附录 4 内外部经理市场的协同性分析及规则建构 4.1 内外部经理市场的协同状态 4.2 内外部经理市场的相互作用机制 4.3 市场参与主体的内生性规则与外生性规则建构 4.4 结语 5 职业经理市场参与主体行为及市场影响因素的实证分析 5.1 样本的分析 5.2 市场参与主体行为影响因素的实证分析 5.3 经理人来源及市场特征的实证分析 5.4 影响职业经理人市场因素的实证分析 5.5 结语 本章附录一 本章附录二 6 基于内外部协同的我国职业经理人市场建设 6.1 市场参与主体的培育 6.2 参与主体竞争规则的建构 6.3 加强参与主体之间的信息关联 6.4 结语 本章附录 7 结束语 …… 参考文献 |
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