| 员工敬业度衡量的是员工乐意留在公司和努力为公司服务的程度。敬业员工的行为表现有三方面：积极评价、不断向同事、潜在同事，尤其是向客户高度赞扬公司；瀑望留任，强烈希望留在公司中；竭尽能所，付出额外的努力并致力于那些能够促使公司获得成功的工作。 |
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| 序言 把工作当成信仰 Chapter 1 职业即信仰 工作是每个人的天职 职业是用来信仰的 做自己爱做的 爱自己所做的 要懂得敬业 当敬业成为一种习惯 Chapter Ⅱ找到职业目标 职业要奋斗目标 工作要一步一步来 贵在坚持不懈 保持对工作的满腔热情 成功总是给有准备的人 老板会看到你的付出 Chapter Ⅲ 掌握你自己的命运 职业是生命的重要价值 不要挥霍你的财富 珍惜时间就要果断行事 安排出的“效率” 只给你一分仲 不让今天的事情“过夜” Chapter Ⅳ 尽职尽责 工作就意味着责任 多做份外之事 别找任何借口 勇于承认自己的错误 学会克制贪欲 为公司节约每一分钱 Chapter Ⅴ工作是一种上天的赏赐 有许多远比薪水重要的东西 先把工作做好 工作无小事 专注于自己的工作 别只把自己当雇员 以老板的心态来工作 Chapter Ⅵ在升值中升职 升职从升值开始 文凭的效力仅三个月 时时不忘充电 不贩老板给你升职 有所为有所不为 后记 |
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