| 本书以国内外领导学的最新研究成果为基础，结合实际问题，以领导学的基本概念和相关理论作为切入点，探讨了领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导者素质、领导者影响力、领导者用人与用权、领导者协调以及对领导者的绩效评价等方面的内容，同时也展望了领导学未来的发展趋势。全书共设13章，体系新颖，安排得当，基本涵盖了领导学的内容，反映了该学科的整体框架。 |
| 第1章 领导学概述 学习目标 1.1 领导的概念、基本要素与本质 1.2 领导学的产生与发展 1.3 领导的职能 1.4 领导的属性和特征 1.5 领导与管理的比较 1.6 学习领导学的意义 本章小结 本章案例 复习思考题 第2章 领导理论 学习目标 2.1 领导理论发展的三个阶段 2.2 领导特质理论 2.3 领导行为理论 2.4 领导权变理论 2.5 关于领导的最新理论 本章小结 本章案例 复习思考题 第3章 领导环境 学习目标 3.1 领导环境概述 3.2 领导环境的分类 3.3 领导环境与领导活动 3.4 领导环境的发展和改善 本章小结 本章案例 复习思考题 第4章 领导体制与领导结构 学习目标 4.1 领导体制 4.2 领导结构 4.3 领导班子 本章小结 本章案例 复习思考题 第5章 领导流程 学习目标 5.1 人事流程 5.2 战略流程 5.3 运营流程 本章小结 本章案例 复习思考题 第6章 领导决策 学习目标 6.1 决策概述 6.2 决策要素 6.3 决策理论 6.4 决策方法 6.5 决策的程序和模型 6.6 决策评估 6.7 决策应注意的问题 本章小结 本章案例 复习思考题 第7章 领导者素质 学习目标 7.1 领导者素质概述 7.2 领导者内在素质 7.3 领导者外在能力素质 7.4 领导者素质的提升 本章小结 本章案例 复习思考题 第8章 领导者权力与影响力 |
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